Country Manager

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunterit Atte Andersson, 044 9755602 ja Ari Rahkonen, 040 7543966

Vahvasta ICT-osaamisestaan tunnettu Office Management Finland palvelee PK-yrityksiä ja -yhteisöjä Espoosta ja Tampereelta käsin. Kokemusta meillä on jo vuodesta 2009. Tyytyväiset asiakkaamme saavat meiltä ICT-ulkoistuksen ja pilvipalvelujen lisäksi myös esitystekniikan ratkaisut. Suomessa työskentelee noin 45 alan rautaista ammattilaista.  

Emoyhtiömme perustettiin Ruotsissa vuonna 1993. Sen jälkeen olemme auttaneet 8000 yritystä Pohjoismaissa vapauttamaan korvaamatonta aikaa tehostamalla niiden toimistotoimintoja. 

Office management toimii Ruotsissa, Norjassa ja Suomessa. 

Etsimme nyt uutta 

Country Manageria

johtamaan toimintaamme Suomessa. 

Sinulla on täysi tulosvastuu liiketoiminnasta Suomessa. Maajohtaja on konsernin ICT- johtoryhmän jäsen ja raportoi Pohjoismaiden ICT- johtajalle Ruotsiin. 

Yhtiö on pääasiassa myyntiorganisaatio, joka etsii parhaita mahdollisia ratkaisuja asiakkailleen. Vahvat ja pitkäaikaiset suhteet toimittajiin, kuten Microsoft ja HP, ovat onnistumisen edellytys tehtävässä.  

Tehtäväsi on määritellä sopiva etenemistapa ja varmistaa parhaiden pohjoismaisten käytäntöjen hyödyntäminen. Olet aktiivinen osallistuessasi strategisiin kehitysprojekteihin avainasiakkaiden kanssa ja varmistat, että ne tukevat asiakkaiden tavoitteita ja samalla parantavat yrityksen liiketoimintaa ja kannattavuutta. Osallistuminen suurimpien asiakassopimusten hoitoon ja uudistuksiin on osa rooliasi. 

Country Manager on aktiivinen ja kiinnostunut kehittämisestä kaikilla organisaation tasoilla. Hän on tavoitettavissa, helposti lähestyttävä ja etsii ennakoivasti kehityskohteita. Hyvien työolojen varmistaminen lainsäädäntöä ja yrityksen arvoja noudattaen on tärkeä osa työtäsi. Tavoitteena Great Place to Work. 

Odotamme sinulta 

  • Useamman vuoden relevanttia johtamiskokemusta P&L- vastuulla 
  • Kokemusta ICT-liiketoiminnasta, kokemus tuotteiden tai palveluiden myynnistä tai toimittamisesta on etu  
  • Näyttöjä tuloksellisesta liiketoiminnan johtamisesta 
  • Yrittäjähenkisyyttä ja tekijä asennetta 
  • Kehittävää otetta ja kasvuhakuista toimintatapaa 

Tarjoamme sinulle 

  • Mielenkiintoisen ja laaja-alaisen toimenkuvan 
  • Mahdollisuuden johtaa ja kehittää myyntihenkistä ammattilaisten työyhteisöä  
  • Näköalapaikka ja vaikuttamisen mahdollisuus myös pohjoismaisella tasolla 
  • Hyvät kansainvälisen konsernin uramahdollisuudet 

Arvostamme lisäksi 

  • Kokemusta M&A-prosesseista 
  • Kokemusta leasing-liiketoimintamalleista (rahoitus) 
  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa työssä saavutettua osaamista 

Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 21.3.2023 mennessä, haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Kysymyksiisi vastaavat InHuntin Headhunterit Atte Andersson, 044 9755602 ja Ari Rahkonen, 040 7543966. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.