Digitalisaatiojohtaja

Useampi toimipiste / Etelä-Savo / Keski-Suomi / Pirkanmaa

Senior Headhunterit Harri Roivainen puh. 0500 918 939 ja Timo Viljakainen puh. 040 503 5554

Me Lumme Energialla tarjoamme hyvää energiaa – ihan joka tasolla ja halki poikki Suomen. Autamme valitsemaan sopivimmat ja kestävimmät energiaratkaisut sekä palvelut kotiin, mökille, yrityksille ja sähköiseen liikkumiseen. Yhdessä Solarigo Systemsin kanssa innostamme asiakkaitamme myös paistattelemaan aurinkoenergiassa. Palvelemme Lumme-tyyliin eli ammattitaidolla tarpeisiin vastaten, odotukset ylittäen ja planeetasta huolta pitäen. Me olemme Lumme Energia. Kotimainen ja sopivan kokoinen. Vastuullinen ja aika vastustamaton. lumme-energia.fi 

Haemme digitalisaatiojohtajaa (CDO) luotsaamaan Lumme Energian ICT-alaa ja tietohallintoa seuraavalle tasolle digitalisaation mahdollisuudet hyödyntäen. Vastaat Lumme Energia Oy:n digitaalisten tietojen hallinnasta ja valvonnasta sekä digitalisaation hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä. Tehtävänäsi on digitalisaation toteuttaminen ja kehittäminen yhteistyössä liiketoimintojen kanssa huomioiden liiketoimintatarpeet, arkkitehtuurin tarkoituksenmukaisuus, tietoturva ja kustannukset. Erityisinä painopistealueina sinulla on tietovaraston, analytiikan, tekoälyn ja BI-raportoinnin hyödyntäminen tuottavuuden parantamisessa. Tukenasi on ammattitaitoinen tietohallintotiimi, jonka esihenkilönä toimit. Kuulut Lumme Energian johtoryhmään ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.  

Digitalisaatiojohtaja, Lumme Energia

Sinulta löytyy näyttöjä ICT-alan osaamisesta sekä kokemusta tietohallinto- ja/tai digitalisaatiojohtajan tehtävistä kehittyneemmän teollisuuden alalla. Olet toiminut esihenkilönä ja huolehtinut alaisistasi, esimerkiksi heidän osaamisen kehittämisen muodossa. Myös kokemus joko ICT-palveluiden ostamisesta tai myynnistä sekä johtoryhmätoiminnasta on hyödyksi tässä tehtävässä. Loppupeleissä asenne ratkaisee, sinulla on palava halu ja kyky tarttua haasteellisiin tehtäviin sekä innostus kehittää ja toteuttaa. Omistaudut sille mitä teet ja olet määrätietoinen asioiden eteenpäin viejä, et muiden vietävissä. 

Tarjoamme sinulle vakaan talon monipuoliset edut yhdistettynä pienen talon rentouteen ja tunnelmaan. Itsenäisen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi tarjoamme esimerkiksi ePassin, jolla voi käyttää liikunta-, kulttuuri ja hierontapalveluihin sekä lounasetua. Terveys on meille tärkeää, kaikki vakituiset työntekijämme on vakuutettu terveysturvavakuutuksella. 

Jos kiinnostuksesi heräsi, niin jutellaan lisää. Ota yhteyttä luottamuksella Senior Headhunter Harri Roivainen +358 500 918 939 tai Senior Headhunter Timo Viljakainen +358 40 503 5554, sähköpostit “etunimi.sukunimi@inhunt.fi”. Jätä hakemus ja CV niin pian kuin mahdollista, sillä aktiivinen suorahaku on jo käynnissä. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.