Head of Consulting & Expertise South

Vantaa, Espoo, Helsinki, Lahti / Päijät-Häme / Uusimaa

Atea on Pohjois-Euroopan johtava IT-palveluyritys, joka palvelee seitsemässä maassa 8 000 hengen voimin sekä paikallisesti ympäri Suomen. Olemme lähellä asiakasta 90 toimipisteessä.


Tarjoamme asiakkaillemme kattavan valikoiman IT-palveluita ja -ratkaisuja, jotka mahdollistavat digitaalisen muutoksen. Toimimme luotettavana neuvonantajana ja autamme asiakkaitamme suunnittelemaan, toteuttamaan ja ylläpitämään IT-infrastruktuuria ja -palveluita vastuullisesti.

ATEA on käynnistänyt uuden strategiansa, jossa konsultointiliiketoiminnan kasvu on keskiössä. Yhtiö on organisoitunut Suomessa kolmeen alueeseen: South, North & East ja West. Tavoitteena on vahvistaa alueellista johtamista ja kehittää asiakaskeskeistä konsultointia entistä tehokkaammin. Tähän liittyen ATEA etsii kokenutta konsultointiliiketoiminnan vetäjää South-alueelle (pääkaupunkiseutu ja Lahti) kasvun tukemiseksi ja asiantuntijatiimien johtamiseksi.

Tehtävääsi kuuluu:

  • Vastuu oman alueesi konsultointiliiketoiminnan strategisesta kehittämisestä, tavoitteellinen kasvu ja kannattavuus.
  • Asiantuntijatiimien inspiroiva ja tulosorientoitunut johtaminen sekä osaamisen jatkuva kehittäminen.
  • Aktiivinen osallistuminen myyntityöhön ja nimettyjen asiakkaiden liiketoiminnan kehittäminen.
  • Asiakastarpeisiin vastaavien ratkaisujen ja palvelumallien suunnittelu ja toteutus yhteistyössä keskeisten ATEA-tiimien kanssa.
  • Hyvä ymmärrys asiakkaiden liiketoiminnasta, markkinatrendeistä ja kyky verkostoitua eri sidosryhmien kanssa vaikuttavasti.
  • Tehtävänäsi on myös aktiivinen työskentely konsultointijohtoryhmässä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Toivomme sinulta:

  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan kokonaisuudesta sekä kyky kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.
  • Aikaisempaa kokemusta menestyksekkäästä konsultointiliiketoiminnan johtamisesta sekä tiimien rakentamisesta ja kehittämisestä tehokkaasti kohti yhteisiä päämääriä.
  • Kyky luoda ja ylläpitää vahvoja asiakassuhteita, sekä hyvät taidot neuvotella ja vaikuttaa asiakkaiden tarpeiden täyttämiseksi.
  • Kyky hallita monivaiheisia projekteja ja resursoida liiketoiminnan toiminnot tehokkaasti optimaalisten tulosten saavuttamiseksi.
  • Kyky käyttää analytiikkaa ja dataa päätöksenteon tukena, sekä kyky tehdä tietoon perustuvia valintoja, jotka tukevat liiketoiminnan kehitystä ja kasvua.

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja auttamaan ATEA:ta nousemaan entistä vahvempaan rooliin alueellasi? Älä jää sivustakatsojaksi – lähetä hakemuksesi ja CV:si jo tänään ja liity joukkoomme!

Lisätietoja antavat:

Ari Rahkonen, Senior Headhunter, InHunt Group Oy: +358 40 754 3966

Yrjö Lehtonen, Senior Headhunter, InHunt Group Oy: +358 40 587 4176 

Rakennamme Suomea tietotekniikalla yhdessä maailman suurimpien teknologiayritysten kanssa.
Atea-konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 3,0 miljardia euroa, ja se on listattu Oslon pörssissä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.