Henkilöstöjohtaja

Synsam
Helsinki / Uusimaa

InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Jan-Erik Lagerström p. 040 539 4339

Vuonna 1968 perustettu Synsam Group on yksi Euroopan johtavia optisen vähittäiskaupan ketjuja ja tarjoaa laajan valikoiman ainutlaatuisia silmänterveyden ja silmälasimuodin ratkaisuja, jotka rakentuvat asiakkaiden tarpeiden ja elämäntyylin mukaisesti. Synsam-ketjussa työskentelee Pohjoismaissa n. 3000 ammattilaista ja sen liikevaihto on n. 4 miljardia SEK. Ketjuun kuuluu 500 optikkoliikettä, jotka toimivat Synsamin, AI Eyewear ja Tanskassa Profil Optikin brändien alla. Synsam Group on onnistunut toiminnan digitalisoinnin ja innovatiivisten konseptien kautta saavuttamaan toimialansa parasta kasvua ja kannattavuutta Euroopassa.

Etsimme nyt liiketoimintalähtöistä ja näkemyksellistä HENKILÖSTÖJOHTAJAA pääkaupunkiseudulle.

Haluatko tulla luomaan puitteet liiketoiminnan ja ihmisten menestykselle laadukkaiden kuluttajatuotteidemme parissa?

Tehtävässä pääset kehittämään kaikkia HR-toimintoja, rakentamaan yrityksen kulttuuria, kehittämään johtamista ja organisaation osaamista sekä yrityksen kasvua Suomessa. Apunasi sinulla on osaava tiimi, jonka lisäksi konsernin HR-tukifunktiot. Toimit aktiivisena osana johtoryhmää ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Henkilöstöjohtajana vastaat kaikista henkilöstöhallinnon toiminnoista.

Tehtäviisi kuuluu mm.

  • HR-toimintojen johtaminen ja prosessien jatkuva kehittäminen
  • työntekijöiden hyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden edistäminen
  • rekrytointiprosessin hallinta
  • henkilöstön perehdytys ja kehittäminen

Toivomme sinulta:

  • vähintään 5 vuoden kokemusta henkilöstöjohdon tehtävistä
  • laaja-alaista HR-kentän osaamista operatiivisesta strategiseen
  • esihenkilökokemusta
  • erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
  • kykyä luoda kannustava työilmapiiri ja tukea henkilöstön kehittymistä
  • organisaatiokulttuurin ymmärtämistä
  • ymmärrystä nykyaikaisista HR-trendeistä ja – tekniikoista
  • kansainvälisyyttä, sujuvaa englannin kielen taitoa
  • kokemusta palvelualasta

Tarjoamme sinulle:

  • mahdollisuuden vaikuttaa yrityksemme henkilöstöstrategiaan ja kasvuun
  • mahdollisuuden työskennellä innostavassa ja kansainvälisessä ympäristössä
  • itsenäisen tehtävän, missä saat vaikuttaa omaan onnistumiseen
  • dynaamisen työskentely-ympäristön vahvasti kasvavassa, henkilökuntansa ja asiakkaidensa arvostamassa yrityksessä
  • kilpailukykyisen palkan ja edut

Jos olet motivoitunut ja omistautunut ammattilainen, joka haluaa olla osa menestyvää tiimiä,
niin soita ja kerromme tarkemmin sekä tehtävästä että yrityksestä. Lisäinfoa: InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Jan-Erik Lagerström p. 040 539 4339. Mukaan hakuprosessiin pääset laittamalla meille hakemuksesi ja CV:si alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta 13.8.2024 mennessä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.