Henkilöstöpäällikkö

Mikkeli / Etelä-Savo

Aluejohtaja, Senior Headhunter Heikki Ovaskainen, puh. 040 – 8439221 tai Vitrulan Composites Oy Plant Manager Markku Iivonen, puh. 040 – 5330 212.

Vitrulan Composites Oy on lasi- ja hiilikuitulujitteita valmistava yritys Mikkelissä. Tehtaallamme työskentelee tällä hetkellä noin 120 henkilöä tuotannossa ja toimistossa eri tehtävissä.

Pitkäaikaisella ja vankalla lasi- ja hiilikuitulujitteiden valmistuskokemuksella takaamme asiakkaillemme laadukkaat tuotteet, sujuvan asiakaspalvelun ja teknisen tuen. Vitrulan Composites palvelee ammattitaidolla monipuolista komposiittialan asiakaskuntaa tuulivoima-, kuljetus- ja rakennusteollisuudessa sekä useissa muissa teollisuuden sovelluksissa ympäri maailmaa.

Etsimme nyt Mikkelin tehtaallemme

Henkilöstöpäällikkö

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Keskeiset tehtävät ja vastuut:

  • Henkilöstösuunnittelu yhdessä linjaorganisaation ja johdon kanssa
  • Henkilöstön rekrytointi
  • Esihenkilöiden tukeminen ja sparraus, esihenkilötyön kehittäminen
  • Henkilöstön osaamisen kehittäminen
  • Työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittäminen organisaatiossa, työterveysyhteistyö
  • Työsuhteen elinkaari, työsuhdeasiat, exit
  • Luottamusmiesyhteistyö (neuvottelujärjestys), yhteistoiminta
  • Kokonaisvastuu HR prosesseista ja niiden kehittämisestä
    • Tavoite- ja kehityskeskusteluprosessi
    • Ura- ja seuraajasuunnittelu
    • Henkilöstötutkimukset
    • Rekrytointiprosessi
    • Perehdytysprosessit ja -käytännöt
    • Palkkaus- ja palkitsemisprosessit
  • Työnantajakuvan kehittäminen

Tehtävään vaadittava koulutus ja tietotaidot:

  • Bachelor or Master’s tutkinto soveltuvilta aloilta
  • Muutaman vuoden kokemus teollisesta ympäristöstä monipuolisista henkilöstöjohtamisen tehtävistä ja työsuhteen elinkaaren hoidosta.
  • Hyvä tietämys ja kokemus HR prosesseista ja HRIS järjestelmistä (Sympa, Personnec)
  • Hyvä tietämys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
  • Erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä-, ja neuvottelutaidot
  • Sujuva kirjallinen ja suullinen suomen- ja englanninkielen taito.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, niin lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 6.11.22. Liitä hakemukseen englanninkielinen CV sekä palkkatoiveesi. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Aluejohtaja, Senior Headhunter Heikki Ovaskainen, puh. 040 – 8439 221 tai Vitrulan Composites Oy:n Plant Manager Markku Iivonen, puh. 040 – 5330 212.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.