HR- ja kehitysjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunterit Tarja Ilvonen 050 569 1921 ja Tomi Sohlman 040 775 76333

Työturvallisuuskeskus edistää työturvallisuutta työpaikoilla ja tukee työsuojelun yhteistoimintaa. Työturvallisuuskeskus tarjoaa työpaikoille koulutusta, tietoa ja kehittämispalveluja sekä ylläpitää työsuojeluhenkilörekisteriä. Työmarkkinakeskusjärjestöt hallinnoivat Työturvallisuuskeskusta.

Työturvallisuuskeskus on asiantuntijaorganisaatio, joka tekee vaikuttavaa ja laaja-alaista yhteistyötä eri työelämän toimijoiden kanssa. Sen merkitys kasvaa jatkuvasti työelämän kehittyessä. Työturvallisuuskeskuksen toiminnassa korostuu eri alojen ja toimintojen vahva asiantuntijuus, käytännönläheinen tapa toimia, sekä strateginen edelläkävijyys suomalaisen työelämän tukena. Ja kaikki tämä huipputason asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyttä vaalien. Työturvallisuuskeskus vahvistaa johtoryhmäänsä.

Me etsimme sinua, uusi

Johtaja, HR ja kehitys

Tehtävässä vastaat osana johtoryhmää

  • Työturvallisuuskeskuksen toiminnan kehittymisestä sekä kehittymistä tukevan osaamisen varmistamisesta
  • Työyhteisön ja positiivisen kulttuurin kehittämisestä
  • HR-toiminnoista ja niiden kehittämisestä, mm. digitalisaation keinoin
  • Taustasi ja osaamisesi mukaisen osaamisalueen (kuten työkyvyn johtaminen) asiantuntijatyöstä ulkoisella rajapinnalla
  • Kaupallisten palveluiden ja koulutusten asiakaspalvelusta 


Menestyt tässä merkittävässä roolissa, kun

  • Sinulla on kokemusta ja näyttöjä asiantuntijaorganisaation esihenkilö- ja HR-tehtävistä sekä osaamisen kehittämisestä 
  • Sinulla on kokemusta ja näkemystä työkyvyn johtamisesta ja kehittämisestä, koet työturvallisuuden ja –hyvinvoinnin työpaikkojen keskeiseksi menestystekijäksi
  • Seuraat aktiivisesti toimintaympäristöä ja tunnistat edelläkävijyyteen tarvittavat toiminnan kehityskohteet
  • Innostut ihmisistä, olet taitava verkostoitumaan ja ammennat kohtaamisista erilaisten sidosryhmien kanssa
  • Olet taitava sovittamaan yhteen erilaisia näkemyksiä ja rakennat luottamusta
  • Sinulla on valmiudet ottaa myöhemmin lisävastuita, kuten taloushallinnon johtaminen tai muita sisäisiä palveluja
  • Kommunikoit sujuvasti myös englanniksi ja ruotsin kielen taito on etu

Työturvallisuuskeskus tarjoaa haastavan ja uusiutuvan tehtäväkentän, monipuolisen toimintaympäristön ja nykyaikaiset työn tekemisen edellytykset sekä kilpailukykyiset työsuhde-edut. Töitä tehdään viihtyisässä toimistossa Helsingin Kalasatamassa, minkä lisäksi on joustavat mahdollisuudet monipaikkaiseen työhön.

Tallenna CV:si ja hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 28.7.2024. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.