HS Manager

Itä-Uusimaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Jarkko Huotari 040 355 8677 sekä
Senior Headhunter Jan-Erik Lagerström 040 539 4339.

Toimeksiantajamme on suurin sähkölämmityselementtien valmistaja Suomessa, ja yksi merkittävimmistä koko Euroopassa. Yhtiön palveluksessa työskentelee n.450 ammattilaista.
Sähkölämmityselementtejä, lämmönvaihtimia ja kokonaisratkaisuja toimitetaan jatkuvasti myös kaikkialle ympäri maailmaa. Yhtiö auttaa asiakkaitaan parantamaan heidän toimintojensa kannattavuutta sähkölämmitys-, lämmönsiirto-, materiaali- ja juotosteknologiaan liittyvillä ydinosaamisillaan.
Suurimmat vientimaat ovat Saksa, Ruotsi ja Sveitsi. Toimeksiantajamme kuuluu Ruotsalaiseen konserniin, joka on noteerattu Tukholman pörssissä. 

Haemme toimeksiantajallemme itäisellä Uudellamaalla olevaan yksikköön

HS Manageria
Pääset edelleen kehittämään ja rakentamaan HS toimintoja. Vastaat suojelutoimintojen
kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Varmistat työturvallisuuden jatkuvan kehittymisen ohjaamalla määrätietoisesti toimintaympäristön ja toimintatapojen kehitystyötä.  Tehtävässäsi raportoit Quality Managerille.

Tehtävässä menestymistä tukevat

  • kokemus HS Managerin tehtävästä valmistavassa teollisuudessa
  • aiempi kokemus ISO 45001 standardeista/ sertifioinnista
  • kokemus Lean menetelmien hyödyntämisestä
  • oma-aloitteinen ja jämäkkä työskentelyote
  • erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky viedä asioita eteenpäin sekä vaikuttaa organisaation eri tasoilla
  • insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto
  • sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Toimeksiantajallemme turvallisuus on olennainen osa jokapäiväistä toimintaa. Tavoitteena on nolla tapaturmaa päivässä. Turvallisuusajattelu, sitoutuminen yhteisiin sääntöihin ja halu edistää turvallista ja tuottavaa toimintaa kuuluu jokaiselle yhtiössä toimivalle henkilölle. 

Mitä odotamme sinulta?
Pystyt vaikuttamaan sekä vakuuttamaan ihmiset sekä saat heidät mukaasi. Edellytämme Sinulta hyviä ryhmätyötaitoja sekä aloite- ja ongelmanratkaisukykyä, sekä kykyä organisoida omaa työtäsi ja toimia itsenäisesti. Pääset työskentelemään huippuammattilaisten parissa. Onnistuminen tehtävässä edellyttää halua tutustua ja ymmärtää yksikön eri funktioiden toimintaa ja prosesseja, sekä löytää yhdessä esihenkilöiden ja muun henkilöstön kanssa parhaat, turvallisimmat ja tuottavimmat tavat tehdä työtä. HS toiminnassa käytettävien mittareiden ja analyysien hallinta, kyky organisoida, hankkia sekä pitää erilaisia HS koulutuksia ja hyvät IT-taidot ovat edellytyksenä tehtävässä suoriutumiseksi.

Mitä Toimeksiantajamme tarjoaa sinulle?
Yhtiön pitkä ja luotettava historia takaa sinulle positiiviset näkymät urallesi. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, joka tekee tiiminä töitä vaativien projektien eteen. Sinulla on mahdollisuus päästä toteuttamaan itseäsi monipuolisesti ja laajentamaan osaamistasi entisestään.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta kasvaa ja kehittyä kokeneiden osaajiemme kanssa.

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Jarkko Huotari 040 355 8677 sekä
Senior Headhunter Jan-Erik Lagerström 040 539 4339.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.