Johtaja, ammatillinen opettajakorkeakoulu

Hämeenlinna / Kanta-Häme

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Janne Ilomäki, p. 050 364 0028 ja Peter Koistinen, p. 0500 668 633.

Hämeen ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu on Suomen suurin ammatillisten opettajien, erityisopettajien ja opinto-ohjaajien kouluttaja kotimaassa ja kansainvälisesti. Yhdessä HAMK Edu-tutkimusyksikön kanssa toteutamme laajoja tutkimus- ja kehittämishankkeita sekä kansainvälisten kumppanimaiden koulutusjärjestelmien uudistuksia. Kehitämme opetusalan jatkuvan oppimisen tarjontaa. HAMK on myös osa RUN-Eurooppa-yliopistoa, joka tuo yhteen yhdeksän yhteiseen visioon sitoutunutta eurooppalaista korkeakoulua kahdeksasta eri maasta.

Haemme nyt näkemyksellistä ja aloitteellista opettajankoulutuksen kehittäjää johtamaan ammatillista opettajakorkeakoulua, osallistumaan koko ammattikorkeakoulun strategian ja toimintojen kehittämiseen osana johtoryhmää sekä toimimaan kansallisessa ja kansainvälisessä opettajankoulutuksen kehittämisessä.

Keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia:

  • Johdat tuloksellisesti ja tutkimusperustaisesti ammatillista opettajakorkeakoulua yhdessä ammatillisen opettajakorkeakoulun osaavan johtotiimin kanssa.
  • Johdat yhteistyössä muiden yksikönjohtajien kanssa jatkuvan oppimisen kokonaisuutta
  • Toimit aktiivisesti kansainvälisissä koulutuksen kehittämis- ja tutkimushankkeissa sekä koulutusviennissä yhteistyössä HAMK Edu -tutkimusyksikön johtajan kanssa
  • Osallistut HAMKin henkilöstön pedagogisen osaamisen kehittämiseen.
  • Toimit haluttuna verkostojen rakentajana ja arvostettuna yhteistyökumppanina HAMKin kumppaniorganisaatioissa (ammatillinen toinen aste, ammattikorkeakoulut, yliopistot ja kansainväliset kumppanit) ja kehittämis- ja tutkimusverkostoissa
  • Viestit vaikuttavasti HAMKin kotimaisen ja kansainvälisen brändin rakentamiseksi
  • Edistät tutkimusperustaista pedagogista kehittämistä, yhteistyörakenteita ja ammatillista tohtorintutkintoa RUN-Eurooppa-yliopistossa.

Tehtävä edellyttää:

  • tohtorin tutkintoa, esimerkiksi kasvatustieteen tai muulta soveltuvalta alalta
  • kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta
  • kokemusta ammatillisesta toisen asteen koulutuksesta tai korkeakoulutuksesta
  • näyttöjä koulutuksen ja opettajien osaamisen kehittämisestä ja tutkimuksesta
  • näyttöjä kansainvälisestä toiminnasta
  • asiantuntijatason englannin kielen taitoa
  • erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
  • hyviä digitaalisia valmiuksia

Eduksi luetaan:

  • opetusalan säädösympäristön ja hallinnon osaaminen
  • muu kielitaito, esimerkiksi espanja, ranska tai portugali

Kun koet tehtävän omaksesi, niin laita CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen tulemaan alla olevan linkin kautta, kuitenkin viimeistään 13.11.2023 kello 16.00. Kumppaninamme rekrytoinnissa toimii InHunt Group, kysy lisätietoja tehtävästä matalalla kynnyksellä Senior Headhunter, Peter Koistinen, p. 0500 668 633 ja Senior Headhunter, Janne Ilomäki, p. 050 364 0028.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.