Johtaja, suurasiakkaat ja meklaripalvelut, LähiTapiola Vahinkovakuutus

Espoo / Uusimaa

Kysy lisää tehtävästä InHunt Groupin Senior Headhuntereilta: Tuuli Paasilehto 040 631 8777 ja Terhi Ahokkaalta 050 388 9600

LähiTapiola-ryhmä on keskinäiseen yhtiömuotoon perustuva, asiakkaidensa omistama yhtiöryhmä. LähiTapiolan tuotteet ja palvelut kattavat vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palvelut. Olemme myös yritysten riskienhallinnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin ammattilainen. LähiTapiola on uudistumismatkalla perinteisestä vakuutusyhtiöstä elämänturvayhtiöksi. Elämänturva merkitsee asiakkaillemme kokonaisvaltaista ja ennakoivaa palvelua terveyden, turvallisuuden ja talouden alueilla

Vahinkoyhtiö on LähiTapiola-ryhmän emoyhtiö ja työtapaturmavakuuttaja sekä suomalaisten suurasiakkaiden vakuuttaja, sijoittaja ja rahoittaja. Vahinkoyhtiössä työskentelee 370 vakuutus-, sijoitus- ja rahoitusalan ammattilaista pääkaupunkiseudulla sekä valtakunnallisesti eri puolilla Suomea. Asiakaslähtöisyys, vastuullisuus sekä yhteistyön kulttuuri ovat Vahinkoyhtiön strategian kulmakiviä.

Oletko sinä tuleva elämänturvaajamme?

Vahinkoyhtiö etsii JOHTAJAA Suurasiakkaat ja meklaripalvelut -yksikköön.

Tässä roolissa vastaat suurasiakkaiden asiakaslähtöisen vakuutusliiketoiminnan sekä meklaripalveluiden johtamisesta ja asiakaskokemuksesta. Olet johtajana uudistaja, pelinrakentaja ja suunnannäyttäjä. Tunnistat LähiTapiolan toimintaympäristöstä ilmiöitä ja trendejä ja kehität liiketoimintaa havaintojesi pohjalta, yhdessä tiimiläistesi kanssa. Innostat heidät viemään kehitysideat käytäntöön.

Olet rohkea, ihmiset mukaan ottava ja inhimillisesti jämäkkä johtaja. Olet kyvykäs verkostoituja ja vaikuttava viestijä. Johdat henkilöstöä ja heidän osaamistaan määrätietoisesti. Osallistut Vahinkoyhtiön vastuullisuustyön sekä vihreän siirtymän vakuuttamisen toimintamallin suunnitteluun ja toimeenpanoon. Rakennat osaltasi yhteistyötä LähiTapiola-ryhmän henkilöstön ja kumppaneidemme välille. 

Kuulut Vahinkoyhtiön johtoryhmään ja raportoit toimitusjohtaja Hanna Hartikaiselle.

Odotamme sinulta 

  • finanssialan vahvaa osaamista ja kokemusta. Vakuutusalan osaaminen ja kokemus katsotaan eduksi 
  • vahvaa paloa ja intohimoa asiakastyöhön ja laajaa kontaktiverkostoa, erityisesti suuriin yritysasiakkaisiin ja vakuutusmeklarialan toimijoihin
  • näyttöjä liiketoiminnan ja prosessien kehittämisestä sekä uudistamisesta ja muutosjohtamisesta
  • esihenkilökokemusta valmentavalla johtamisotteella.

Tarjoamme sinulle johdettavaksi mielenkiintoisen liiketoiminta-alueen ja näköalapaikan Suomen suurimpien yritysten ja julkisyhteisöjen vakuuttamiseen sekä LähiTapiola-ryhmään. Suurasiakasyksikössä saat ympärillesi 75 ammattilaisen tiimin, joka tekee töitä intohimolla ja erinomaisella fiiliksellä. Meillä on inhimillinen, arvostava ja välittävä työyhteisö ja kulttuuri, jota ohjaavat LähiTapiolan vahvat arvot: hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Saat tueksesi koko LähiTapiola-ryhmän osaamisen ja yhteistyön. 

LähiTapiolassa pääset nauttimaan loistavista henkilöstöeduista, mm. liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja ateriaeduista, henkilöstörahastosta, vakuutusmaksualennuksista, kattavista kumppanuuseduista ja työterveyshuollosta, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla. 

Lisätietoja 

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä, lisätietoja antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto, p. 040 631 8777 ja Terhi Ahokas, p. 050 388 9600.

Hae tehtävää näpäyttämällä ”hae paikkaa” -painiketta. Toivomme hakemustasi 06.11.2023 mennessä. Liitäthän hakemukseen CV:si. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.