Kaupallinen johtaja, Voimatel Oy

Kuopio tai pääkaupunkiseutu / Pohjois-Savo / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat InHuntin Senior  Headhunterit Jari Tourunen p. 0400 560 836 sekä Sami Ansala p. 040 708 9589. 

Voimatel Oy on johtava kotimainen tietoverkkojen ja – järjestelmien palvelutuottaja. Suunnittelemme, rakennamme, ylläpidämme ja operoimme tietoverkkoja saaristosta tuntureille ja maaseudulta metropoleihin. Teemme sen mahdollistaaksemme meidän kaikkien tarvitsemat yhteydet, palvelut sekä elämisen vapauden. 

Voimatel etsii joukkoonsa sopivasti kokenutta ja motivoitunutta kaupallista johtajaa. Kaupallinen johtaja kuuluu johtoryhmään ja raportoi toimitusjohtajalle. 

Kaupallisena johtajana 

  • vastaat Voimatel Oy:n kaupallisen strategian kehittämisestä, 
  • varmistat yrityksen kasvutavoitteiden saavuttamisen sekä asiakassuhteiden kehittämisen yhdessä myyntitiimin kanssa,  
  • osallistut aktiivisesti uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamiseen ja niiden toteuttamiseen, 
  • vastaat Voimatel Oy:n tuotteiden ja palveluiden markkinoinnista ja myynnistä sekä huolehdit myynnin tehokkuudesta ja kannattavuudesta, 
  • toimit tiiviissä yhteistyössä johtoryhmän sekä muiden tiimien, kuten tuotannon kanssa varmistaen asiakastarpeiden täyttymisen ja yrityksen kokonaissuorituskyvyn. 

Odotamme sinulta 

  • vankkaa kokemusta ja osaamista tietoverkoista ja telecom-toimialalta, 
  • näyttöjä tavoitteellisesta ja menestykkäästä myynnistä ja myynnin johtamisesta, 
  • suunnannäyttäjyyttä, erinomaisia johtamistaitoja sekä kykyä tartuttaa innostustasi kanssasi työskenteleviin ihmisiin. 
  • psykologista pelisilmää, vahvoja viestintätaitoja sekä kykyä rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja työkavereihin, 
  • kokemusta ratkaisumyynnistä ja neuvotteluosaamista myös ylimmän johdon tasolla, 
  • luontaista taitoa toimia muuttuvassa ja nopeatempoisessa ympäristössä, 
  • positiivista ja yritteliästä asennetta ja hyvää huumorintajua. 

Tarjoamme sinulle 

  • mahdollisuuden vaikuttaa ja olla edistämässä vastuullisia ja kestäviä tietoverkkoratkaisuja, 
  • kilpailukykyisen palkkauksen ja edut, 
  • innostavan tilaisuuden työskennellä innovatiivisten ja motivoituneiden huippuosaajien kanssa. 

Jos tunnet olevasi oikea henkilö ja haluat olla mukana rakentamassa meidän ja asiakkaidemme kanssa kestävää ja hiilineutraalia tulevaisuutta, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi osoitteeseen oheisen linkin kautta 6.5.2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antavat InHuntin Senior  Headhunterit Jari Tourunen p. 0400 560 836 sekä Sami Ansala p. 040 708 9589. 

”Varmistamme, että tietoverkoissa liikkuva data yhdistää ihmiset, paikat ja mahdollisuudet toisiinsa kaikissa ympäristöissä – tuntureilta taajamiin ja maaseudulta metropoleihin – nyt ja tulevaisuudessa.” 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.