Laatupäällikkö

Espoo / Uusimaa

Terramare Oy rakentaa pohjoismaalaista meriympäristöä vastuullisesti luontoa kunnioittaen. Olemme raskaan merirakentamisen erikoisjoukko tähtäimenä laatu ja aikataulu, työkaluina yhteistyö ja kunnianhimo. Tavoitteenamme on olla ruoppauksen ja meripalveluiden johtava asiantuntija. Ydinarvomme ovat turvallisuus, vastuullisuus, ammattimaisuus, tiimityö ja yrittäjyys. Olemme osa Boskalis-konsernia ja meitä on Suomessa 140 vesirakentamisen ammattilaista. Työturvallisuutemme täyttää OHSAS 18001 mukaiset vaatimukset. Terramarella on sekä laatustandardin ISO 9001 että ympäristöstandardin ISO 14001 mukaan sertifioidut laatujärjestelmät. Lue lisää Terramaresta: www.terramare.boskalis.com

Haemme nyt joukkoomme

Laatupäällikköä

ylläpitämään ja kehittämään sertifikaattien vaatimukset täyttäviä järjestelmiä. Jaat tietoa organisaatiossa toimintaympäristömme muuttuvista vaatimuksista kouluttaen henkilöstämme ja avustaen tarjoustoiminnan/projektien läpivientiä laatu- ja ympäristöasioissa. Kehität toimintaa ja toimintatapoja jatkuvan kehityksen hengessä. Laatupäälliköllä on yrityksessä iso ja monipuolinen rooli yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa. Raportoit kehitysjohtajalle.

Tarjoamme vastuullisen ja erittäin monipuolisen tehtäväkentän, jossa et pitkästy. Emoyhtiö Hollannissa tuo työhösi myös kansainvälisen aspektin.

Toivomme sinulta:

  • tehtävään soveltuvaa koulutusta (rakennus- tai yhdyskuntatekniikan insinööri)
  • aiempaa kokemusta laadusta vastaavana
  • rakentamiseen liittyvän lainsäädännön ja viranomaisvaatimusten tuntemista
  • kokemusta standardien sisällön siirtämisestä käytännön ohjeistukseen ja toimintaan
  • sujuvia neuvottelu- ja kommunikointitaitoja
  • sujuvaa Englannin kielen taitoa, muu kielitaito plussaa

Henkilönä olet analyyttinen ja ajattelutapasi on laatukeskeinen. Toimintatapasi on oma-aloitteinen ja samalla olet yhteistyökykyinen. Olet sosiaalinen ja teet mielelläsi asioita yhdessä. Sinulta löytyy myös pitkäjänteisyyttä ja sinnikkyyttä asioiden viemiseksi maaliin. Sinulla on vahva halu oman osaamisen kehittämiseen.

Tarjoamme:

  • hyvässä kunnossa olevan yrityksen
  • erinomaiset tuotteet
  • motivoituneen henkilöstön ja hyvän työilmapiirin
  • kilpailukykyiset työsuhteen ehdot

Mikäli kiinnostuksesi heräsi niin laita CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen tulemaan viimeistään maanantaina 31.10.2022 sivuillamme www.inhunt.fi
Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen p. 0400-467 792.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.