Markkinointijohtaja

Turku, Vantaa, Joensuu / Suomi

Senior Headhunter Pia Siukosaari, p. 040 510 4505
Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 040 0467792

Liike ei pysähdy koskaan. Broman Group on kasvava suomalainen konserni, joka muodostuu autoiluun ja varaosiin erikoistuneista yrityksistä. Se myy myös moottoripyörä-, veneily- ja kalastustarvikkeita, työkaluja sekä muita kodin ja vapaa-ajan tuotteita. Perheyritys on alansa johtava toimija Suomessa, laajentaa voimakkaasti Ruotsissa ja toimii myös Virossa. Konserniin kuuluvat Motonet, AD Varaosamaailma, Finntest ja Broman Logistics, joissa työskentelee yhteensä 2000 ammattilaista.  www.bromangroup.fi

Etsimme nyt Broman Groupille MARKKINOINTIJOHTAJAA vahvistamaan markkina-asemaamme ja tukemaan uutta kasvustrategiaamme.

Tehtävä on uusi ja kokonaisuus mielenkiintoinen.
Uusi CMO vastaa Broman Groupin markkinointitoimintojen johtamisesta kokoavalla tavalla ja strategialla. Motonet-ketjun laajentuminen kansainvälisille markkinoille ja B2B-sektorin vahvistaminen sekä Suomessa että kansainvälisesti edellyttävät strategista markkinointiosaamista ja erinomaista johtajuutta. Tavoitteemme on vahvistaa brändiemme tunnettuutta, parantaa markkinoinnin tehoja ja kasvattaa markkina-asemaamme.

Olisitko sinä tämä näkemyksellinen ja laaja-alainen markkinointiosaaja, jolla on ymmärrys markkinointitoimenpiteiden liiketoiminnallisesta vaikutuksista?

Markkinointijohtajana vastuualueeseesi kuuluu:

  • markkinointistrategian kehitys ja sen toteutumisesta vastaaminen
  • brändijohtaminen
  • digitaalisen myynnin ja markkinoinnin kehitys
  • kanta-asiakasohjelman kehittäminen
  • markkinointitiimin johtaminen.
    Johdat markkinointitiimiä Suomessa sekä markkinointiasiantuntijoitamme matriisissa Ruotsissa ja Virossa

Markkinointijohtajamme on myös aktiivinen jäsen johtoryhmässämme osallistuen näin koko yrityksen kehittämiseen ja tuloksen varmistamiseen. Tehtävässäsi raportoit suoraan toimitusjohtaja Toni Stigzeliukselle.

Sinulta odotamme näyttöjä

  • tuloksellisesta markkinointistrategian johtamisesta. Olet ollut roolissa, jossa olet saanut vaikuttaa strategisiin päätöksiin ja liiketoiminnan keskeisiin suunnitelmiin
  • menestyksekkäästä työstä eri markkinoinnin osa-alueilla, mukaan lukien asiakasuskollisuus ja digitaalisten kanavien optimointi
  • business case -ajattelusta; sinulla on kyky kehittää ja hallita markkinointiin liittyviä business case -malleja ja taloudellista ajattelua, osaat kytkeä markkinoinnin toimenpiteet liiketoiminnan tavoitteisiin
  • onnistuneesta yhteistyöstä ja vaikuttavasta verkostoitumisesta sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa
  • esihenkilötyöstä ja johtamisesta

Lisäksi arvostamme

  • kaupallista näkemystä ja kykyä nähdä laajoja kokonaisuuksia
  • näkemyksellistä panosta johtoryhmätoimintaan ja yrityksen kehittämiseen; ymmärrystä siitä, miten strategiset ja kaupalliset päätökset vaikuttavat markkinoinnin toteuttamiseen.
  • hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä
  • kokemusta digitaalisen myynnin, asiakasuskollisuuden ja performance-markkinoinnin yhdistämisestä, taitoa hyödyntää sekä uusia että perinteisiä kanavia brändin rakentamisessa ja myynnin edistämisessä.
  • sekä B2C- että B2B-markkinoinnin osaamista
  • asiakasymmärrystä ja näkemystä lojaliteetin kasvattamisesta          

Sovit hyvin joukkoomme ja tehtävään, mikäli sinulla on kyky sopeutua nopeasti muuttuviin olosuhteisiin ja markkinoiden vaatimuksiin, olet tavoitteellinen ja innovatiivinen. Olet käytännön läheinen muutosjohtaja, sinulla on hands on -asenne ja taito viedä asiat maaliin yhdessä tiimin ja sidosryhmien kanssa. Saat tiimisi menestymään toimintaympäristön muutoksissa.
Arvostamme myös analyyttista ajattelutapaa sekä kykyä käsitellä ja tulkita dataa päätöksenteon tueksi. Sinulla on näkemystä ja ideoita, jotka osaat perustella vakuuttavasti.

Sinulle tarjoamme

  • vahvan kotimaisen ja vastuullisen brändin, jolla on kirkas konsepti ja selkeä oma niche
  • laadukkaat tuotteet ja palvelut
  • itsenäisen johtajaroolin, jonka tehtäväkuvaa voit muokata tavoitteiden puitteissa
  • järkevän työn ja vapaa-ajan tasapainon
  • mahdollisuuden päästä mukaan mielenkiintoiseen kansainvälistymisvaiheeseen
  • kilpailukykyisen palkan ja kannustimet

Toimintakulttuurimme on maanläheinen, reilu ja selkeäpuheinen. Arvomme ovat asiakaslähtöisyys, kannattavuus, vastuullisuus, yrittäjyys ja uudistuminen.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta viimeistään su 12.5.2024. Liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. 

Toimi pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Pia Siukosaari, puh. 040 510 4505 ja Jyrki Hämäläinen puh. 040 0467792. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.