Myymäläpäällikkö, Rusta Porvoo

Porvoo / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari, p. 040 510 4505
Senior Headhunter Terhi Ahokas, p. 050 388 9600

Haluatko johtaa myymälää, jossa tehokkuus, ilo ja yhdessä tekeminen näkyvät arjen kaikissa hetkissä?

Etsimme nyt myymäläpäällikköä vetämään Rusta Suomen tavarataloa Porvooseen!

Tässä roolissa olet avainhenkilö onnistuneen asiakaskokemuksen ja kannattavan liiketoiminnan varmistamisessa – positiivisella asenteella ja määrätietoisella otteella.

Tehtäväsi pääpiirteittäin

Myymäläpäällikkönä vastaat myymäläsi toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja tuloksellisuudesta, johdat ja innostat tiimiäsi, varmistat sujuvan arjen, laadukkaan asiakaspalvelun ja konseptin mukaisen toteutuksen. Olet mukana päivittäisessä työssä, esimerkkiä näyttäen – ja energisenä kick-offien vetäjänä joka aamu! Työskentelet tiiviissä yhteistyössä mm. myymälänhoitajan, vastuumyyjien sekä aluepäällikön kanssa. Teet aktiivista yhteistyötä myös muiden myymäläpäälliköiden ja tukitoimintojen kanssa. Roolissasi tärkeää on myös kyky reagoida muuttuviin tilanteisiin – oli kyse sitten toimitusviiveistä tai henkilöstöjärjestelyistä.

Me odotamme sinulta:

· vähintään 5 vuoden kokemusta vähittäiskaupasta

· kaupallista koulutusta

· kokemusta esimiestyöstä, henkilöstö- ja budjettivastuusta

· ymmärrystä volyymiliiketoiminnasta ja myynnin johtamisesta

· taitoa analysoida myynti-, kulu- ja työaikalukuja sekä tehdä niistä johtopäätöksiä

· tuntemusta Kaupan TES:stä ja työsuojeluasioista

· kykyä innostaa, ohjata ja asettaa tavoitteita tiimillesi

· sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa – ruotsin kielen osaaminen plussaa.

Taustasi ei tarvitse olla perinteisesti vähittäiskaupasta – tärkeintä on johtamiskokemus, asiakasymmärrys ja into kehittää liiketoimintaa. Myös ravintola-alan esihenkilötaitoihin ja hektiseen rytmiin perustuva kokemus voi olla erinomainen lähtökohta tähän tehtävään.

Näillä ominaisuuksilla onnistut:

· tuloshakuinen ja kustannustietoinen ajattelutapa

· suunnitelmallisuus ja rutiininsietokyky

· nopea päätöksenteko ja sopeutuminen muuttuviin tilanteisiin

· selkeä, suora viestintä ja vahvat vuorovaikutustaidot

· tiimihenkisyys, ihmisläheisyys ja iloinen, energinen työote

Miksi Rusta?

Rusta on nopeasti kasvava ja kansainvälinen vähittäiskauppaketju, joka laajentaa myymäläverkostoaan nyt vahvasti myös pääkaupunkiseudulla. Tavoitteenamme on tarjota asiakkaille laadukkaita tuotteita parhaaseen hintaan. Suomessa olemme nuori mutta määrätietoinen toimija – ja tässä tehtävässä pääset kehittämään sekä omaa osaamistasi että koko yksikkösi toimintaa.

Tarjoamme sinulle:

· vastuullisen ja vaikuttavan roolin

· mahdollisuuden kehittyä esim. aluepäälliköksi tai mentoriksi uusille myymäläpäälliköille

· kannustavan ja innostavan tiimin

· joustavan ja ratkaisukeskeisen työympäristön, jossa tartutaan toimeen ja iloitaan onnistumisista yhdessä.

Kiinnostuitko?

Jos tunnet intohimoa vähittäiskauppaan ja olet valmis ottamaan askeleen kohti seuraavaa johtamisrooliasi, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille alla olevan Hae paikkaa -painikkeen kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään torstaina 30.4.2025. Haastattelemme potentiaalisia ehdokkaita jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Groupin Senior Headhunterit Pia Siukosaari p. 040 510 4505 ja Terhi Ahokas, p. 050 388 9600.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.