
Oletko sinä meidän uusi myynti- ja markkinointijohtajamme?
Haemme tiimiimme HSEQ-asioita ymmärtävää ammattilaista, jolla on paloa myydä ja auttaa yrityksiä parantamaan suorituskykyään hallitsemalla riskejä ja turvaamalla ihmisten työhyvinvointia. Toimit esihenkilönä kahdelle rautaiselle myynnin ammattilaiselle, ohjaat digimarkkinointikumppanimme työtä ja kehität asiakkuuksia yhteistyössä palvelutuotannon kanssa. Avaat keskusteluja uusien asiakkaiden kanssa ja osaat kertoa heille mitä hyötyjä Protectin palvelu tuo heidän liiketoimintaansa.
Protectin liikevaihto on ollut hyvällä kasvu-uralla viime vuodet ja sinun vastuullasi on jatkaa myynnin hyvää kehitystä ja kasvattaa yrityksen tunnettuutta tulevaisuuden kasvutavoitteisiin pääsemiksi. Kasvutavoitteiden saavuttamisessa sinulla ja myyntitiimillä on vastuu uusasiakashankinnasta. Lisäksi tuet palvelutuotannon ihmisiä lisämyynnissä olemassa oleville asiakkaille. Luot asiakkuudenhoitomallit, vastaat myyntisopimuksista ja autat kehittämään nykyisiä asiakkuuksia kohti pitkäaikaista kumppanuutta.
Menestymisen kannalta paras sijaintisi on joko Kokkolassa tai Tampereella, mutta myös muut sijainnit voivat tulla kyseeseen.
Raportoit toimitusjohtajalle ja kuulut Protectin johtoryhmään.
Keitä me olemme
Protect tuottaa asiakkailleen palvelua, joka auttaa heitä toimimaan vastuullisesti turvaamalla yrityksen henkilöstön, ympäristön ja liiketoiminnan. Tällä tavoin asiakkaat voivat varmistaa oman yrityksensä suorituskyvyn estämällä onnettomuudet ja poikkeamat sekä vähentämällä niiden jälkivaikutuksia.
Palvelumme kattavat HSEQ-asiantuntijapalvelut sekä Saas-palveluna toimitettavan PRO24 -järjestelmän. Meillä on vahvaa osaamista erityisesti palo-, kemikaali-, ympäristö- ja työturvallisuudesta. Asiantuntijapalvelumme kattavat myös johtamisjärjestelmien rakentamisen ja kehittämisen.
Yrityksemme toimipisteet sijaitsevat Kokkolassa, Helsingissä, Tampereella ja Pietarsaaressa. Protectilla työskentelee yhteensä 37 henkilöä. Tytäryhtiömme Protect Estonia aloitti toimintansa Virossa keväällä 2020.
Odotamme sinulta seuraavia taitoja tai ominaisuuksia
- Kokemusta B2B-palveluiden myynnistä
- Kykyä johtaa ja kehittää markkinointia tulokselliseen suuntaan
- Kokemusta HSEQ-toiminnoista ja ymmärrystä niiden merkityksestä yrityksen menestymiseen
- Halua tiimin ja myynnin johtamiseen. Aiempi johtamiskokemus on plussaa, mutta ei välttämätöntä.
- Valmiutta monipuolisiin työtehtäviin
Tärkeintä on, että viihdyt asiakasrajapinnassa, sinulla on paloa palveluiden myymiseen ja asiakkuuksien kehittämiseen sekä intoa turvallisuuteen ja laatuun liittyviin kehittämistehtäviin.
Viihdyt meillä, jos olet määrätietoinen, hallitset kokonaisuuksia, haluat oppia uutta, tykkäät innovoida ja olet sielultasi joukkuepelaaja.
Mitä me tarjoamme?
- Mahdollisuuden päästä vaikuttamaan ja kehittämään laaja-alaisesti yrityksen palveluita ja toimintaa
- Yritystasoisen bonusjärjestelmän ja henkilöstön palkkiorahaston
- Kattavan työterveyshuollon työterveysvakuutuksen kautta
- EPassin ja työsuhdepolkupyöräedun
- Mahdollisuuden ajasta ja paikasta riippumattomaan työskentelyyn
- Lämminhenkisen yrityskulttuurin, ihmisläheiset arvot sekä kollegoiden tuen
Me välitämme ihmisistämme
Työnantajana näemme, että henkilöstö on tärkein voimavaramme ja henkilöstön hyvinvointi ja turvallisuus ovat oleellisia tekijöitä menestyksemme turvaamisessa. Haluamme lunastaa lupaukset, jotka annamme työntekijöillemme jo työnhakuvaiheessa. Hyvinvoinnista huolehtimiseen liittyen pyrimme siihen, että johtamisen ja toiminnan käytännöt ja mallit ovat kaikille selkeitä, läpinäkyviä, hyvinvointia tukevia ja ennen kaikkea tasapuolisia.
Jatkuvan oppimisen ja työhön liittyvän motivaation ylläpitämiseen jokaisen työntekijän kanssa pidetään yllä henkilökohtaista koulutussuunnitelmaa, joka peilaa henkilön omiin toiveisiin sekä luonnollisesti yrityksen perustehtävään ja strategiaan. Haluamme ymmärtää jokaisen työntekijän yksilölliset vahvuudet ja mahdollistaa niiden tuomisen osaksi yhteistä osaamispankkiamme.
Työn tekemisen käytännöissä erilaisia digitaalisia mahdollisuuksia hyödynnetään yhä innovatiivisemmilla tavoilla. Tämä näkyy hyvinvointina, perheystävällisyytenä, tasa-arvoisuutena ja myös ympäristön huomioimisena.
Protectille on myönnetty työntekijätyytyväisyyttä mittaava Future Workplaces 2022 -sertifikaatti.
Liekki-indeksin mukainen työntekijöiden valitsemien merkityksellisten asioiden toteutuman keskiarvo on 83 asteikolla 0-100.
Katso Protectin tarina: https://protect.fi/yritys/
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi CV:si alla olevan painikkeen kautta. Aloitamme haastattelut tammikuun alussa, joten toimi pikaisesti, kuitenkin viimeistään 18.1.2022.
Lisätietoa tehtävästä antaa InHunt Groupin Senior Headhunterit Marko Ojala, marko.ojala@inhunt.fi puh. 0400 557 317 ja Marita Vuorinen, marita.vuorinen@inhunt.fi, puh. 050 486 3848