Myyntipäällikkö

Espoo (pääkonttori; toimialue Pirkanmaa, Keski- ja Itä-Suomi) / Etelä-Savo / Keski-Suomi / Pirkanmaa / Pohjois-Karjala / Pohjois-Savo / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Asmo Halinen, puh. 040 727 8545 ja Senior Headhunter Mikko Sairanen, puh. 040 074 9218.

Oletko valmis liittymään esteettömyyden pioneerien joukkoon myyntipäällikön roolissa?

MYYNTIPÄÄLLIKKÖ KORPISELLE (Pirkanmaa, Keski- ja Itä-Suomi; rooli hoidettavissa myös pk-seudulta)

Olet asiakaslähtöinen myyjä, oma-aloitteinen ammattilainen ja sinulla on nälkää onnistua. Sinulla on taitoa kohdata erilaisia ihmisiä, haluat oppia uutta ja kehittyä myynnin ammattilaisena.

Onnistut tehtävässä, kun olet hyvä priorisoimaan ja organisoimaan työtäsi, sinulla on itsenäinen ja oma-aloitteinen työote, mutta myös joukkuepelaajan asenne. Palveluhenkisyytesi näkyy hyvinä vuorovaikutustaitoina eri sidosryhmiin ja tiimin tukemisena omalla osaamisellasi. Aiempi kokemus rakennusalan projektimyynnistä yhdistettynä tekniseen taustaan edesauttaa onnistumista myyntipäällikön tehtävässäsi.

Keskeiset työtehtäväsi ja vastuusi:

• Vastaat oman alueesi myynnistä, asiakasyhteistyön hoitamisesta läpi myyntiprosessin ja uusasiakashankinnasta

• Operoit sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa; mm. suunnittelijat ja arkkitehdit, rakennusliikkeiden johto, hankintapäälliköt ja rakennusmestarit sekä yksityiset ja julkiset rakennuttajat

• Teet tiivistä yhteistyötä muun myyntitiimin ja tuotekehityksen kanssa

• Tuot asiakastarpeita liiketoiminnan kehitystyöhömme ja tuotekehitykseemme

• Matkustat asiakkaita tapaamassa n. 2–5 päivää kuukaudessa.

Olennaisempaa kuin aiempi koulutustaustasi, on halusi ja kykysi oppia uutta. Kommunikoit sujuvasti suomeksi, englannin kielen taito on hyödyksi muun muassa konsernimme koulutuksiin osallistumisessa. Sairaala- ja hoiva-alan rakentamisen tuntemus on työssäsi hyödyksi.

Myyntipäällikön roolissa työskentelet yhdessä asiakkaiden ja työkaveriesi kanssa, kun toteutamme yhdessä asiakkaidemme kanssa esteettömiä ratkaisuja/tiloja esimerkiksi hoivakoteihin, sairaaloihin, erityiskouluihin ja muihin tiloihin. Toimialueesi on Pirkanmaa, Keski- ja Itä-Suomi ja Korpisen toimisto sijaitsee Espoossa, jossa teemme yhdessä töitä, mutta etätyöskentely on myös arkeamme.

Tarjoamme sinulle kokoaikaisen työn tehtävässä, jossa pääset parantamaan ihmisten elämää ja yhdenvertaisuuden toteutumista Korpisen esteettömillä ratkaisuilla. Rohkenemme luvata tiimimme puolesta, että meidän kanssamme on kiva tehdä töitä ja saat mahdollisuuksia kehittää omaa ammatillista osaamistasi. Muina työsuhde-etuina tarjoamme lounasedun, kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Tartu tilaisuuteen, klikkaa Hae paikkaa -painiketta ja lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera viimeistään 10.9.2025 mennessä. Kannattaa toimia saman tien, sillä aloitamme haastattelut kiinnostavien hakijoiden kanssa sitä mukaa kun hakemuksia saapuu.

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Asmo Halinen, puh. 040 727 8545 ja Senior Headhunter Mikko Sairanen, puh. 040 074 9218.

Alan markkinajohtajana Korpisella kehitämme ja toteutamme yhdessä asiakkaidemme kanssa laadukkaita ja asiakaskohtaisesti suunniteltuja esteettömiä tiloja/ratkaisuja sekä apuvälineitä. Gaius-kylpyhuonekokonaisuutemme tunnetaan alalla asiakaslähtöisenä tiennäyttäjänä. Korpinen on osa kansainvälistä terveysteknologian johtavaa toimijaa AddLifea. Lue lisää: www.korpinen.com ja www.add.life.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.