Operatiivinen päällikkö

Anonyymi palveluyhtiö
PKS / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 400 239 245 ja Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222.

Haemme valtakunnallisesti toimivalle palveluyhtiölle

OPERATIIVINEN PÄÄLLIKKÖ

-positioon vastaamaan yhtiön suurasiakkaille tuotettavien palveluiden johtamisesta.


Tärkeimpänä tehtävänäsi on johtaa tuloksekkaasti yhtiön valtakunnallisille suurasiakkaille tuotettavia palveluita ja vastaat palveluiden toteuttamisesta asiakastyytyväisyyttä kasvattaen. Toimit keskeisessä roolissa suurasiakasmyynnin ja liiketoiminnan kehittämisessä. Operatiivinen tiimisi toimii ympäri Suomea käsittäen noin kymmenen suoraa alaista ja muutama matriisissa johdettava asiantuntija palveluja toteuttamassa. Lisäksi johdettavanasi on suurasiakaspalvelun KAM ja asiakaspalvelutiimi. Tehtävässäsi olet säännöllisessä yhteydenpidossa suurasiakkuuksien yhteishenkilöiden kanssa ja varmistat, että tiimisi tuottamat palvelut asiakkaalle toteutuvat sovitun mukaisesti.


Menestyt tehtävässä, kun sinulla on jo aiempaa kokemusta operatiivisesta johtamisesta suurasiakkuuksista ja suurasiakkuuksien hallinnasta, kokemusta kiinteistöalan palveluliiketoiminnasta sekä näyttöjä tulosvastuullisessa tehtävässä. Olet toiminut esim. operatiivisen johdon, palvelupäällikön tai vastaavissa rooleissa kiinteistö-/kiinteistöpalvelualan liiketoiminnassa. Sinulla on vahvat vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot.  Sinulla on mielellään kokemusta isoistakin palvelukokonaisuuksista ja keskustelet luontevasti asiakkaiden kanssa. Sinulla on proaktiivinen toimintatapa, hyvä ongelmanratkaisu- ja paineensietokyky, pystyt tekemään itsenäisiä päätöksiä ja tartut asioihin aktiivisesti. Sinulle asiakaskokemus ja hyvä yhdessä tekemisen henki ovat ohjaavia tekijöitä, Toiminta isossa yrityksessä on sinulle tuttua, sitoudut yhdessä sovittuihin toimintatapoihin ja edistät niitä tiimissäsi. Sinulla on hyvät tietotekniset taidot ja omaksut helposti uusiakin järjestelmiä.   

Hyvät sosiaaliset taitosi saavat sinut viihtymään asiakasrajapinnassa. Keskusteluissa asiakkaiden ja tiimisi kanssa koet tärkeänä kyvyn kuunnella ja tunnistaa palvelun kehitystarpeita asiakastyytyväisyyden kasvattamiseksi ja ylläpitämiseksi.

Henkilönä olet ulospäin suuntautunut, esihenkilönä luot innostavaa ja onnistumisiin kannustavaa ilmapiiriä. Toimit luontevasti niin asiakkaiden kuin oman henkilöstön keskuudessa.


Operatiivisena päällikkönä pääset osaksi arvostettua isoa valtakunnallista palveluyhtiötä, jolle on tärkeä paikallisesti tuotetut laadukkaat palvelut. Tulevan työpaikkasi vahva arvopohja, pitkäaikaiset luottamukselliset asiakassuhteet ja tunnettu brändi luovat hyvät edellytykset työssä onnistumiseen. Asiakkaamme tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden työssä onnistumiseen sekä ammatilliseen kehittymiseen.


Heräsikö kiinnostuksesi avaintehtävään arvostetussa asiantuntijapalveluorganisaatiossa? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 15.9.2024. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 400 239 245 ja Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.