Osastopäällikkö

Helsinki, Kalasatama / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918 939 ja Senior Headhunter Janne Ilomäki, p. 050 364 0028

Eläketurvakeskus (ETK) on työeläkkeiden tietotalo, jossa työskentelee 300 eri alan asiantuntijaa. Haemme ETK:n avaintehtävään osastopäällikköä johtamaan tietohallintoamme. Jos sinulla on vahvan tietohallinnon johtamiskokemuksen lisäksi näkemys tietojärjestelmien ketterästä kehittämisestä ja digitalisaation hyödyntämisestä, niin tämä tärkeä tehtävä voi olla sinun! 

Tietohallinnon osastopäällikkö

Tietohallintomme osastopäällikkönä johdat Eläketurvakeskuksen tietohallinto-osastoa ja vastaat sen toiminnasta ja toiminnan kehittämisestä ETK:n strategian mukaisesti. Osasto (35 henkilöä) on jaettu kolmeen yksikköön, joiden lähijohtajat ovat suoria alaisiasi. Pääset johtamaan ETK:n tietojärjestelmäpalveluiden kokonaisuutta mukaan lukien palvelunhankinta ulkoisilta ICT-yhteistyökumppaneilta. 

Eläketurvakeskus toimii työeläketurvan toimeenpanon ja kehittämisen lakisääteisenä yhteiselimenä. Tietohallinto-osasto vastaa ETK:n toimintaa tukevien tietojärjestelmien kehittämisestä, kunnossapidosta sekä tietoturvasta ja jatkuvuudesta. Osasto vastaa myös tietotekniikkaan liittyvien laitteistojen, ohjelmistojen ja palveluiden hankinnasta julkisen hankintalain mukaisesti ja yhteisesti käytettävien tietotekniikkapalveluiden tuesta sekä käyttövaltuuksista.  

Odotamme sinulta 

vahvaa johtamiskokemusta ja monipuolista osaamista tietohallinnon eri osa-alueista, ymmärrystä ketterästä kehittämisestä sekä digitalisaation mahdollisuuksista. Budjetointi ja sen seuranta on sinulle tuttua. Asenteesi on asiakas- ja palvelulähtöinen ja tartut havaittuihin ongelmiin aktiivisesti. Johtajana olet jämäkkä, valmentava ja ihmisläheinen. 

Sinulla on myös kokemusta toiminnasta ulkoisten palveluntarjoajien kanssa ja kokemus julkisista hankinnoista luetaan eduksi. Parhaat edellytykset tehtävään antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. 

Tarjoamme sinulle  

vakaan ja vastuullisen työn osana mukavaa työyhteisöä. ETK on yksi vuoden 2022 Suomen innostavimmista työpaikoista. Työhyvinvointiasi tukevat etätyömahdollisuus sekä monipuoliset työsuhde-edut, kuten mm. hyvä työterveyshuolto sekä lounas-, työmatka-, liikunta- ja kulttuurietu. Uudet toimitilamme Kalasatamassa tarjoavat monipuoliset ja erilaisten tarpeiden mukaan joustavat tilat työskentelyyn. 

Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika ja valittavalle henkilölle tehdään suppea turvallisuusselvitys sekä luottotietojen tarkistus. Lue lisää osoitteessa www.etk.fi. Katso myös video Eläketurvakeskus työnantajana

Tästä se alkaa! 

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta 20.2.2023 klo 16.00 mennessä. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana, toimi siis nopeasti. Teemme haussa yhteistyötä InHunt Group Oy:n kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter Janne Ilomäeltä (050 364 0028). Voit myös halutessasi tiedustella asiaa ETK:sta johtaja Allan Paldaniukselta (040 548 3520) maanantaina 16.1. klo 14.00–15.00 ja maanantaina 13.2 klo 14.00–15.00 välisinä aikoina. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.