Ostojohtaja

Vepsäläinen Oy
Vantaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tomi Hilvo 040 560 6869, tomi.hilvo@inhunt.fi, sekä Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi .

Vepsäläinen on suomalainen huonekalu- ja sisustusmyymäläketju, joka on keskittynyt valikoimassaan laadukkaaseen designiin. Yrityksen valikoimaan kuuluu niin kotimaista muotoilua kuin tunnettuja ulkomaisia merkkejä. 

Ketjuun kuuluu parikymmentä myymälää eri puolella Suomea ja lisäksi yksi myymälä Tallinnassa sekä erilliset brand storet. Vepsäläinen toimii kivijalkaliikkeiden lisäksi myös sähköisissä jakelukanavissa. Huonekalujen ja sisustustuotteiden myynnin lisäksi Vepsäläisen palveluihin kuuluvat sisustussuunnittelupalvelut sekä yritysasiakkaille tarjottavat projektimyynnin palvelut.

Toiminnan monipuolistuessa haemme

OSTOJOHTAJAA

Ostojohtajan vastuulla on toteuttaa ja edelleen kehittää Vepsäläisen hankinta- ja ostostrategiaa. Henkilö tulee vastaamaan Vepsäläisen kokonaisvalikoiman kehittämisestä sekä toimitusketjun kannattavuudesta. Haettava henkilö on osana Vepsäläisen johtoryhmää ja hän raportoi suoraan yhtiön toimitusjohtajalle.

Tehtäviisi kuuluu

  • Vastata hankintastrategian kehittämisestä ja sen operatiivisesta toteuttamisesta Vepsäläisen liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti
  • Toimia sujuvassa, lisäarvoa tuottavassa yhteistyössä myynnin ja markkinoinnin kanssa
  • Kehittää ja ylläpitää vahvoja suhteita nykyisiin ja potentiaalisiin toimittajiin sekä neuvotella tehokkaista sopimuksista
  • Seurata markkinoiden kehitystä ja trendejä, tunnistaa mahdolliset uudet toimittajat ja mahdollisuudet
  • Kehittää kokonaisvalikoimaa laadukkailla brändeillä sekä huolehtia toimitusketjun kannattavuudesta.

Mitä me odotamme sinulta

  • Aikaisempaa kokemusta osto- ja hankinta-alan tehtävistä monikanavaisesta kaupanalasta
  • Olet branditietoinen ja ymmärrät digitaalisuuden tarjoamista mahdollisuuksista kaupanalalla
  • Syvällinen ymmärrys hankintaprosesseista, toimittajasuhteista ja sopimusneuvotteluista
  • Erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky rakentaa vahvoja kumppanuuksia
  • Olet vahva ”hands on” tekijä, joka ei pelkää laittaa itseään likoon ja sinulla on aikaisempia näyttöjä onnistuneesti läpiviedyistä projekteista 
  • Toimialan tuntemus katsotaan eduksi ja toivomme sinulta löytyvän alan branditietämystä.

Mitä me tarjoamme sinulle

  • Mahdollisuuden johtaa hankintaosastoa arvostetun yrityksen liiketoiminnan keskiössä
  • Edellytykset onnistua haastavassa transformaatio- ja kasvutarinassa
  • Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut
  • Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa voit vaikuttaa ja kehittää hankintatoimea
  • Vastuullisen tehtävän, jossa sinulla on tilaa toimia itsenäisesti ja mahdollisuuden jättää “kätesi jäljen”
  • Työympäristön, joka antaa tilaa onnistumiselle ja omien näkökulmien ja ideoiden esiin tuomiselle 
  • Mahdollisuuden työskennellä ammattitaitoisten kollegojen kanssa ja vaikuttaa strategisiin päätöksiin.

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi sekä palkkatoiveesi viimeistään 17.9.2023 mennessä! Toimi nopeasti, sillä aloitamme haastattelut välittömästi, kun saamme sopivia hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tomi Hilvo 040 560 6869, tomi.hilvo@inhunt.fi, sekä Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi .

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.