Projektijohtaja, Skills Finland

Helsinki / Uusimaa

InHuntin Senior Headhunterit Jari Tourunen, puh. 0400 560 836 ja Petri Peltoniemi, puh. 0500 840 912.

Skills Finland ry on voittoa tavoittelematon yhdistys. Sen tarkoituksena on edistää ammatillisen koulutuksen sekä osaamisen arvostusta ja tunnettuutta yhteiskunnassa, opiskelijoiden kiinnostusta jatkuvaan ammattitaidon kehittämiseen sekä opiskelijoiden kiinnostusta itsenäiseen yrittämiseen. Skills Finland tunnetaan erityisesti suositusta Taitaja-tapahtumasta ja siitä, että se valmentaa ja lähettää yhteistyökumppaneidensa kanssa Suomen ammattitaitojoukkueet kansainvälisiin kilpailuihin. Skills Finland ja kattojärjestö WorldSkills International hakevat nyt

INNOSTAVAA PROJEKTIJOHTAJAA

vastaamaan WSOS-kehittämiskeskuksen (WorldSkills Occupational Standard Developoment Center) perustamisesta, johtamisesta, yhteistyöverkostoista, viestinnästä sekä rahoituksesta. Tehtävänä on rakentaa keskuksesta arvostettu tutkimus- ja kehittämisyksikkö, joka tukee WorldSkills Internationalin työtä standardien kehittämisessä ja levittämisessä. Keskus on osa Skills Finland ry:n toimintaa ja projektijohtaja raportoi Skills Finlandin toiminnanjohtajalle. Työtä tehdään yhteistyössä SkillsFinlandin ja World Skills Internationalin ohjausryhmien, yhteistyöverkostojen sekä pääosin virtuaalisen projektitiimin kanssa. Apuna on puolipäiväinen kokenut projektiassistentti.

Kehittämiskeskuksen keskeisenä tehtävänä on kehittää WorldSkills-kilpailuiden kilpailulajeja ja niiden osaamisvaatimuksia vastaamaan työelämän tarpeita, tehdä kehittämistyötä yhdessä yritysten ja siihen sitoutuneiden kansainvälisten järjestöjen kanssa (muun muassa ILO, Unesco, Cedefop) sekä edistää standardien asianmukaista käyttöä ja hyödyntämistä ammatillisen koulutuksen kehittämisessä.

EDELLYTYKSET TYÖSSÄ MENESTYMISEEN

Tässä tehtävässä tarvitaan kansainvälistä kokemusta sekä erinomaista suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa, sillä suurin osa työstä tehdään englannin kielellä ja kaikki tuotokset julkaistaan englanniksi. Lisäksi edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja talousosaamista.

Kokemus ja näytöt rahoituksen hankinnasta sekä ammatillisen koulutuksen ja kilpailutoiminnan hyvä tuntemus katsotaan eduiksi.

Kokemus verkostojen ja tiimien vetämisestä sekä tutkimus- ja yritysyhteistyöstä antaa hyvän pohjan tämän monialaisen kansainvälisen verkoston luomiseen ja työn johtamiseen. Tutkimusosaaminen ja EU-hankekokemus katsotaan eduiksi.

TARJOAMME

Avoinna on aitiopaikka ammatillisen koulutuksen kehittämiseen Suomessa ja maailmalla. Tarjoamme itsenäisen, merkityksellisen ja joustavan työn kansainvälisessä työympäristössä.

KIINNOSTUITKO?

Hae paikkaa oheisen hakulinkin kautta viimeistään 13.3.2023 mennessä, mutta kannattaa toimia jo aiemmin, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja antavat InHuntin Senior Headhunterit Jari Tourunen, puh. 0400 560 836 ja Petri Peltoniemi, puh. 0500 840 912.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.