Projektipäällikkö

Uriel
Suomi / Koko Suomi

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Casimir Tallqvist 040 555 7790 tai Senior Headhunter Sami Ansala 040 708 9589.

Uriel Renovables, S.A. (URIEL) on yritys, joka on omistautunut uusiutuvan energian hankkeiden kehittämiseen, rakentamiseen ja toimintaan. Uriel Renovables perustettiin vuonna 1988 ja kuuluu vuonna 1927 perustettuun perheyritysryhmään Uriel Investments, joka toimii monipuolisilla aloilla kuten autokomponenttien valmistus, jätehuolto, raaka-ainekauppa ja uusiutuva energia.

URIEL:lla on toimistoja Espanjassa, Puolassa, USA:ssa sekä Puerto Ricossa. Yrityksen seuraava askel on Suomen markkinat uusiutuvan energian toimialalla.

Toiminnan kasvaessa haemme

Projektipäällikköä

Projektipäällikön vastuulla on hallinnoida ja edistää Uriel Renovables -yrityksen uusia tuulivoimalahankkeita Suomessa. Projektipäällikkö vastaa uusien tuulivoimalahankkeiden edistämisestä aina suunnitelmasta toteutukseen asti.

Tehtäviisi kuuluu:

  • Tunnistaa uudet potentiaaliset uusiutuvan energian mahdollisuudet Suomessa.
  • Johtaa uusien tuulivoimalaprojektien hankkeita aina suunnittelusta toteutukseen asti.
  • Suunnitella ja tuottaa projektisuunnitelma sekä budjetti uusista tuulivoimala hankkeista.
  • Aktiivinen yhteydenpito maanomistajiin, kuntiin ja viranomaisiin hankkeiden edistämiseksi.
  • Kumppaniverkoston rakentaminen ja ylläpitäminen mm. insinööritoimistot, ympäristökonsultit, vakuutusyhtiöt ja muut hankkeeseen liittyvät tahot.
  • Kunta- ja viranomaisyhteistyö kaava- ja YVA-menettelyjen käynnistyttyä.
  • Ulkopuolisten konsulttien ohjaaminen ja heidän tuottamien materiaalien tarkistaminen mm. ympäristöselvitykset sekä YVA ja kaavamenettelyjen asiakirjat.
  • Pitää yllä yhteyksiä kantaverkkoyhtiöihin ja huolehtia liittymävarauksista kantaverkkoon.

Mitä me odotamme sinulta:

  • Sinulla on aikaisempaa kokemusta uusiutuvan energian hankkeiden projektijohtamisesta.
  • Kykyä nähdä hankkeiden hyvät ja huonot puolet ja tehdä olemassa olevan tiedon perusteella priorisointia hankkeiden välillä.
  • Olet systemaattinen ja sinulla on kyky hallita aikatauluja sekä hyvä organisointikyky.
  • Sinulla on hyvät ja vakuuttavat vuorovaikutustaidot sekä uskottavuuden ja luottamuksen luonti sidosryhmiin ja yhteistyökumppaneihin on sinulle luontaista.
  • Sinulla on hyvä suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito.
  • Tekninen ymmärrys tuulivoimasta on tehtävässä eduksi.
  • Katsotaan eduksi mikäli olet tuulivoimahankekehitystä jo aiemmin tehnyt henkilö, ja sinulla on ymmärrystä tuulivoimahankkeiden ympäristövaikutuksista.
  • Tehtävä ei ole paikkakuntasidonnainen ja toimit joko kotikonttorilta käsin tai toimistolla Helsingin keskustassa.

Mitä me tarjoamme sinulle:

  • Pääset osaksi kansainvälisesti kasvavaa uusiutuvan energian perheyhtiötä.
  • Mahdollisuus olla rakentamassa Suomeen uusi uusiutuvan energian yhtiö sekä organisaatio.
  • Toiminnan kasvaessa ja omien näyttöjen perusteella saada lisää vastuuta Uriel Renovables Suomen maajohtajan roolissa.
  • Palkkahaarukka 75.000€-85.000€/v riippuen valittavan henkilön kyvykkyyksistä.

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 31.10.2022 mennessä, toimi nopeasti sillä aloitamme haastattelut välittömästi, kun hakemuksia saapuu.

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Casimir Tallqvist 040 555 7790 tai Senior Headhunter Sami Ansala 040 708 9589.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.