Senior Master Planner

STERIS Finn-Aqua
Pääkaupunkiseutu, Tuusula / Uusimaa

Lisätietoja antavat Senior Headhunter Heini Savio gsm 050 322 3283 ja Senior Headhunter Jarkko Huotari gsm 040 355 8677

Me STERIS Finn-Aqualla suunnittelemme ja valmistamme vaativia räätälöityjä prosessilaitteita erityisesti lääketeollisuuteen, ja valtaosa tuotteistamme suuntautuu vientiin. Yli 90 vuoden kokemuksella olemme uranuurtajia alalla ja tärkeä osa STERIS Life Sciences -divisioonaa. Tuusulan tehtaallamme on n. 160 alan ammattilaista mm. projektinhallinnon, suunnittelun, laadunvalvonnan ja valmistuksen tehtävissä. Olemme osa pörssinoteerattua STERIS-konsernia, joka työllistää globaalisti n 18.000 ammattilaista ja jonka vahvassa kasvussa oleva liikevaihto on kivunnut 5,5mrd dollariin. 

STERIS Finn-Aqua on osa kansainvälistä STERIS Group-konsernia, joka kehittää ja valmistaa teknologiaa infektioiden ehkäisyyn sekä lääketeollisuuden ja bioteknologian kriittisiin prosesseihin.

Yhtiö suunnittelee ja valmistaa korkeatasoisia sterilaattoreita, puhdasvesilaitteita sekä muita prosessiratkaisuja, joita käytetään maailman johtavissa lääke- ja bioteknologiayrityksissä sekä tutkimuslaitoksissa.

Toimitamme ratkaisuja tyypillisesti Engineer-to-Order (ETO) -projekteina, joissa jokainen järjestelmä suunnitellaan asiakkaan prosessivaatimusten mukaisesti. Tämä tekee projektitoimituksista sekä teknisesti että operatiivisesti vaativia – ja samalla erittäin kiinnostavia.

Samalla kun kehitämme projektitoimitustemme ennustettavuutta ja virtausta, rakennamme uutta tilaus–toimitusorganisaatiota. Tähän kehitysvaiheeseen etsimme nyt Senior Master Planneria, joka haluaa olla mukana rakentamassa kokonaisuutta, ei vain operoimassa valmiita rakenteita.

Senior Master Planner – Rooli, joka rakentaa kokonaisuuden

Senior Master Planner vastaa projektitoimitusten yhtenäisen suunnittelurakenteen kehittämisestä ja ylläpitämisestä. Tässä roolissa varmistat, että yksittäiset projektit eivät etene irrallaan toisistaan, vaan muodostavat hallitun kokonaisuuden, jossa resurssit, riippuvuudet ja prioriteetit ovat läpinäkyviä koko organisaatiolle.

Roolin alkuvaiheessa keskeinen tehtäväsi on kehittää ja ottaa käyttöön Order-to-Delivery -suunnittelumalli, joka yhdistää engineeringin, hankinnan, tuotannon ja projektinhallinnan yhdeksi johdonmukaiseksi aikataulurakenteeksi. Samalla tuet käynnissä olevia asiakasprojekteja ja kehität toimintamallia käytännön kokemusten pohjalta.

Kun suunnittelumalli on rakennettu, vastaat sen ylläpitämisestä, kehittämisestä sekä projektien yhteisen pääaikataulun hallinnasta. Tehtävässäsi raportoit Senior Managerille, Planning & Fulfillment.

Keskeiset vastuualueesi rakentamisvaiheessa

  • Suunnittelet ja toteutat integroidun Order-to-Delivery -pääsuunnittelumallin engineering-vapautuksesta FAT-testaukseen ja toimitukseen
  • Luot ja standardoit suunnittelutyökaluja, -pohjia ja virstanpylväsmäärittelyjä yhdessä sidosryhmien kanssa
  • Rakennat suunnittelun rutiinit, hallintamallit ja aikataulurakenteen uuteen tilaus–toimitusorganisaatioon
  • Tuet aktiivisesti pilottiprojekteja ja kehität suunnittelumallia käytännön toteutuksen pohjalta

Jatkuvassa roolissa

  • Ylläpidät ja hallinnoit projektien välistä integroitua pääaikataulua
  • Yhteensovitat prioriteetit, riippuvuudet ja kapasiteetin suunnittelun, hankinnan, tuotannon ja projektinhallinnan välillä
  • Tunnistat suunnittelun puutteet, aikatauluriskit ja ristiriidat ja fasilitoit ratkaisujen löytämistä
  • Teet skenaario- ja vaikutusanalyysejä muutoksiin, viivästyksiin ja uusiin tilauksiin liittyen
  • Osallistut Order-to-Delivery -yhteensovituspalavereihin ja kehität niiden toimintaa

Koska rooli sijoittuu useiden toimintojen rajapintaan, vaikutat harvoin muodollisen linjaorganisaation kautta. Sen sijaan vaikutat analyysin, argumentaation ja selkeän kokonaiskuvan avulla.

Mitä odotamme sinulta

  • Soveltuvaa korkeakoulututkinto (esim. tekniikka, tuotantotalous, toimitusketjun hallinta tai operatiivinen johtaminen)
  • Vähintään 5 vuoden kokemus suunnittelu- tai aikataulutustehtävistä ETO- tai muussa kompleksisessa projektiympäristössä
  • Kokemusta suunnitteluprosessien, työkalujen tai toimintamallien kehittämisestä
  • Kykyä työskennellä muuttuvassa ympäristössä, jossa roolit ja rajapinnat kehittyvät
  • Analyyttistä toimintatapaa sekä kykyä vaikuttaa ilman muodollista esihenkilöasemaa
  • Kokemusta ERP-, APS- tai MES-järjestelmistä sekä projektisuunnittelutyökaluista
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Miksi tämä rooli on poikkeuksellisen kiinnostava

Tämä tehtävä tarjoaa harvinaisen mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten projektitoimituksia johdetaan organisaatiossa pitkälle tulevaisuuteen.

Et tule vain ylläpitämään olemassa olevaa järjestelmää, vaan olet mukana rakentamassa sitä alusta alkaen. Työsi tulokset näkyvät konkreettisesti siinä, miten tehokkaasti projektit etenevät engineeringistä tuotantoon ja lopulta asiakkaalle.

Tarjoamme sinulle:

  • keskeisen ja näkyvän roolin organisaation kehittämisessä
  • tiiviin yhteistyön johdon ja keskeisten asiantuntijoiden kanssa
  • mahdollisuuden jättää pysyvä operatiivinen kädenjälki yrityksen toimintamalliin
  • kilpailukykyisen palkkauksen ja edut
  • joustavat työskentelykäytännöt ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen

Miksi meille?

STERIS Finn-Aqua keskittyy korkealaatuisiin laitteisiin ja ratkaisuihin, jotka tukevat terveemmän maailman rakentamista. Työympäristömme perustuu vahvaan asiantuntijuuteen, korkeisiin laatustandardeihin ja jatkuvaan kehitykseen.

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapoihin sekä joustavat työaikakäytännöt, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.

Kiinnostuitko? Tallenna CV:si ja hakemuksesi palkkatoivomuksen kera alla olevan linkin kautta.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
CTO
Talousjohtaja, LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö
Toiminnanjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
Interim-johtaja-blogi-1200x630
Interim-johtaja ei ole vain väliaikainen ratkaisu – vaan mahdollisuus nostaa organisaation kyvykkyys uudelle tasolle
  Interim‑johtaja ei ole vain väliaikainen paikkaaja, vaan kokenut ammattilainen, joka pystyy jäsentämään tilanteen nopeasti, tekemään oikeita valintoja ja viemään...
Muusikkojen-liitto-asiakastarina-1200x630
Huolellinen rekrytointi toi liittoon uuden toiminnanjohtajan
Suomen Muusikkojen liitto ry etsi uutta toiminnanjohtajaa. Yli satavuotias järjestö halusi varmistaa, että sen seuraavalla johtohenkilöllä olisi vahva ote paitsi...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.