Technical Presales Manager

Helsinki, Turku or Tampere area / Pirkanmaa / Uusimaa / Varsinais-Suomi

Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, tel. 040 585 3068

The dormakaba Group is a globally leading provider of smart and secure access solutions. The company provides everything for secure access to buildings and rooms. Our mission is what drives us to do everything possible to create a secure future. Our values strongly guide our everyday activities: The Customer first, Curiosity, Performance, Courage, and Trust. The dormakaba Group has over 15 000 employees worldwide and is represented in 130 countries. dormakaba Suomi has an office in Helsinki and is a part of dormakaba ScanBalt.

Now we are looking for a

TECHNICAL PRESALES MANAGER

As Technical Presales Manager you proactively contact planners, consultants, architects, end customers and other stakeholders to present our solutions and make a positive impact on specifications. You work closely with your colleagues in Finland and also in the other Nordic countries. You report to Country Manager Finland. Our Finnish office is located in Helsinki, but you may live also in for example Turku or Tampere area.

Your mission

As Technical Presales Manager you

  • proactively reach out to planners, consultants, architects, end customers and other stakeholders (e.g. associations) to influence the specifications and support them with specification work to generate a demand for our products
  • design specifications in collaboration with these stakeholders to generate a demand for our products
  • present our product portfolio and solutions to various stakeholders in meetings, fairs and other venues
  • cooperate with the rest of the organization to support with specifications/product recommendations to generate demand
  • occasionally train internally and externally in norms, standards and solutions

We appreciate

  • relevant education or equivalent working experience
  • good product knowledge of locking products and regulations such as evacuation, availability, and burglary protection
  • networking experience among planners, architects, consultants and end customers is beneficial
  • fluent Finnish and English in speech and writing
  • driving license
  • readiness to travel, mostly in Finland
  • proactive and hungry attitude, social and positive personality, teamwork skills

We offer to you

  • interesting and motivating tasks with a comprehensive range of products which offer premium design quality for build longevity and compliance
  • a well market aligned compensation package with health insurance, company car, including a bonus plan
  • high level of freedom to influence your daily work
    • flexibility in remote working
    • flexibility regarding your residence area
  • opportunity to personally develop and grow with dormakaba success story in a comfortable work environment
  • the benefits from an international company and employer

For more information, please contact Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, tel. +358 40 585 3068 or tapani.tuohimaa@inhunt.fi . Please submit your application and CV in English as soon as possible or no later than 13.5.2022 via the link below. Note; we will start interviews already during the application period.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.