Tekninen johtaja

Kauhava / Etelä-Pohjanmaa

Pirkko-Liisa Hietalahti
Senior Headhunter
Johtaja, Kuntien InHunt
puh. 044 9788 792
&
Senior Headhunter
Björn Pundars
puh. 040 7365 186

Kauhava on Etelä-Pohjanmaan pohjoisosan kehittyvä kaupallinen ja hallinnollinen keskus. Kauhava on tunnettu yrittäjyydestä, häjyistä ja jääkäreistä, lakeusmaisemista, voimakkaasta maataloudesta, kehittyneestä teollisuudesta sekä upeista kesätapahtumista ja kasvavasta matkailutarjonnasta. Kauhavalla on työtä enemmän kuin tekijöitä.

Kauhavan kaupunki hakee aikaansaavaa osaajaa teknisen johtajan virkaan. Kauhavan kaupungissa on n. 600 työntekijää ja tarvitsemme joukkoomme vahvan ja aikaansaavan osaajan.

Hakuaikaa on jatkettu ja virkaa aiemmin hakeneet otetaan huomioon valintaa tehtäessä.

Teknisen johtajan tehtävänä on vastata
• teknisen toimialan toiminnasta, taloudesta, viestinnästä ja investoinneista
• ateria- ja puhtauspalvelujen tehtäväalueen toiminnasta ja taloudesta
• kaupungin suojelu- ja valmiusasioista ja varautumisesta normaaliolojen häiriötilanteisiin sekä poikkeusoloihin
• kaupungin asuntotoimen viranomais- ja palvelutehtävistä
• teknisen lautakunnan investointien toteuttamisesta hyväksyttyjen kustannusarvioiden ja hankinta-arvojen puitteissa
• kaupungin omistamien rakennusten rakennuslupien hakemisesta

Kelpoisuusehtona virkaan on korkeakoulututkintojen järjestelmästä annetun asetuksen (464/1998) 2 §:ssä mainitussa yliopistossa suoritettu soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme valittavalta lisäksi perehtyneisyyttä kaupungin tekniseen toimialaan, hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää yhteistyökykyä sekä arvostamme kunnallishallinon tuntemusta.

Virka on otettavissa vastaan 1.11.2025 tai sopimuksen mukaan. Palkkaus ja muut ehdot määräytyvät TS:n mukaisesti, ja hakija voi halutessaan esittää oman palkkatoiveensa. Viran täytössä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakemus tulee jättää 3.10.2025 klo 12.00 mennessä KuntaRekryn kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Kauhavan kaupunki huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista monipuolisilla eduilla. Tarjoamme maksutonta kuntojumppaa, kattavat työterveyspalvelut sekä joustavat etätyömahdollisuudet etätyöohjeen mukaisesti. Käytössäsi ovat lisäksi hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuurietu sekä eBike-etu, jotka tukevat aktiivista ja tasapainoista arkea. Kauhavan kaupunki on savuton työpaikka.

Tässä haussa teemme yhteistyötä InHunt Group Oy:n asiantuntijoiden kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahdelta (puh. 044 9788 792) ja Senior Headhunter Björn Pundars (puh. 040 7365 186).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.