Toimitusjohtaja

Leppävirta / Pohjois-Savo

Aluejohtaja, Senior Headhunter Heikki Ovaskainen, puh. 040 – 839221.

Pivaset on kotimainen alkusammutustuotteiden valmistukseen ja myyntiin erikoistunut yritys, jonka toiminta on alkanut vuonna 1990 Leppävirralla. Alkusammutustuotteita toimitetaan kotimaahan sekä vientiin. Tuotteilla on vahva markkina-asema Pohjoismaissa. Asiakkaitamme ovat mm. sammutinhuolto-, lvi- urakointi- ja rakennusliikkeet sekä alan tukkuliikkeet.

Pivaset-palopostikaapit ovat tuttu näky julkisissa tiloissa, kuten sairaaloissa, urheilutiloissa ja kauppakeskuksissa.

Pivaset on ollut osa Gebwell Groupia vuodesta 2017 lähtien. Kesän 2022 aikana Pivaset eriytettiin omaksi tytäryhtiökseen. Yhtiön liikevaihto on noin 5 milj. euroa ja yhtiö työllistää noin kymmenen henkilöä.

Toimitusjohtaja

Nykyisen toimitusjohtajan siirtyessä Gebwell Groupin palvelukseen haemme nyt myyntihenkistä

TOIMITUSJOHTAJAA

vastaamaan vahvasti eteenpäin menevän yrityksen kaikista toiminnoista.

Tehtävänäsi on menestyvän alkusammutusliiketoiminnan johtaminen ja tuloksen kasvattaminen annettujen tavoitteiden mukaisesti. Tukenasi tavoitteiden saavuttamiseksi toimivat emoyhtiön hallitus ja johtoryhmä.

Sinulla on kokemusta myynnin johtamisesta ja työskentelyäsi ohjaa liiketoimintalähtöisyys. Olet valmis myös itse ottamaan vastuuta myynnin kasvattamisesta ja uusien asiakkaiden hankinnasta.

Pystyt kehittämään liiketoimintaa tulosvastuullisesti, kannattavasti, ratkaisukeskeisesti ja asiakaslähtöisesti. Inspiroit henkilöjohtamisen taidoillasi tiimisi erinomaisiin suorituksiin ja ymmärrät toimivan yhteistyön merkityksen alati muuttuvassa ja kasvavassa liiketoimintaympäristössä.

Edellytämme että sinulla on taitoja/ näyttöjä menestyksekkäästä projektien hallinnasta, aiempaa kokemusta esimiestyöstä mielellään valmistavasta teollisuudesta sekä erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Uusien tuotteiden lanseeraus uusille markkinoille yhdessä uusien kumppaneiden kanssa on sinulle tuttua. Hallitset hyvin ERP -järjestelmät ja Microsoftin Office -ohjelmat ja pystyt tarvittaessa itse generoimaan työssäsi tarvitsemat raportit. Kokemus ohutlevymekaniikasta luetaan eduksi. Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi. Raportoit tehtävässäsi hallituksen puheenjohtajalle.

Jos olet aktiivinen moniosaaja ja haet uusia haasteita urapolullesi, tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan tehtäväkentän alan johtavien tuotteiden parissa yhdessä loistavan tiimin kanssa.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, niin lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 30.6.23. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa Aluejohtaja, Senior Headhunter Heikki Ovaskainen, puh. 040 – 8439 221.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.