Toimitusjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500-840 912
Senior headhunter Jari Tourunen
p. 0400-560 836

Urheiluopistosäätiö on perustettu vuonna 1952. Säätiö tukee urheilu- ja liikuntakasvatusta Suomessa toimimalla laitossäätiönä ja myöntämällä apurahoja. Säätiö omistaa Lahden Nastolassa Liikuntakeskus Pajulahden. Urheiluopistosäätiön toiminta perustuu omien sijoitusten tuottoihin. 

Nykyinen toimitusjohtaja jää eläkkeelle vuoden 2024 aikana, joten Urheiluopistosäätiö hakee suomalaisen urheilu- ja liikuntaelämän näköalapaikalle uutta

TOIMITUSJOHTAJAA            

Urheiluopistosäätiö tarjoaa huippuosaajalle erinomaiset edellytykset työskennellä merkityksellisessä tehtävässä suomalaisen urheilu- ja liikuntakasvatuksen hyväksi. 

Urheiluopistosäätiön toimitusjohtajana vastaat säätiön operatiivisesta johtamisesta sekä strategisesta kehittämisestä yhdessä hallituksen kanssa. Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat Liikuntakeskus Pajulahden hallituksen puheenjohtajuus sekä hallitusten jäsenyydet säätiön tytäryhtiöissä. Toimitusjohtajana vastuullasi ovat lisäksi verkostojen ylläpitäminen ja kehittäminen sekä mediasuhteiden hoitaminen ja säätiön työn näkyväksi tekeminen. 

OLET ETSIMÄMME HENKILÖ, JOS SINULLA ON

  • näyttöjä esimerkiksi vaativasta järjestöjohtamisesta, mielellään liikuntajärjestöistä tai kokemusta liiketoiminnan johtamisesta,
  • ymmärrystä taloushallinnosta,
  • osaamista ja luontaista innostusta verkostojen kehittämiseen ja johtamiseen,
  • kokemusta mediasuhteiden hoitamisesta ja julkisesta esiintymisestä,
  • kokemusta hallitustyöstä,
  • kyky itsenäiseen, proaktiiviseen työskentelyyn,
  • taitoa hyödyntää digitaalisia alustoja,
  • hyvät organisointitaidot ja kokemusta projektijohtamisesta,
  • soveltuva akateeminen koulutus,
  • vahva integriteetti ja yhdenvertaisuuteen nojaava arvomaailma.

TARJOAMME SINULLE

  • vakavaraisen, yhdenvertaisia liikunta- ja urheilumahdollisuuksia edistävän ja vahvistavan toimintaympäristön,
  • mahdollisuuden edistää liikuntaa ja urheilumenestystä yhteiskunnassa,
  • mahdollisuuden vahvistaa säätiötä yhtenä Suomen suurimmista liikuntakasvatuksen tukijoista ja liikunnan yhdenvertaisuuden edistäjistä,
  • itsenäisen työn, jossa voit hallita omaa ajankäyttöäsi,
  • kilpailukykyisen palkkauksen ja muut edut.

KIINNOSTUITKO?

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Petri Peltoniemi p. 0500 840 912 ja Senior Headhunter Jari Tourunen p. 0400 560 836 InHunt Groupista. Hae tehtävää viimeistään 18.12.2023 oheisen linkin kautta. Lähetäthän hakemuksen mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan kuluessa.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.