Toimitusjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500-840 912
Senior Headhunter Janne Ilomäki
p. 050-364 0028

Suomen Taksiliitto on taksiyrittäjien edunvalvontajärjestö ja liikennepalvelualan asiantuntija, jolla on 70 vuoden kokemus ammattiliikenteestä. Valvomme taksiyrittäjyyden tasapuolisten toimintaedellytysten toteutumista Suomessa.

Haemme uutta dynaamista ja innostunutta 

Toimitusjohtajaa 

luotsaamaan Suomen Taksiliittoa ry:tä kohti seuraavaa askelta, muuttuneessa ja vahvasti kehittyvässä toimintaympäristössä. Yhdistyksen toimitusjohtaja vastaa yhdessä hallituksen kanssa, että järjestön toiminta vie osaltaan taksialaa vision mukaisiin tavoitteisiin, jossa liikennemuodolla on keskeinen ja monipuolinen rooli tulevaisuuden puhtaassa ja älykkäässä liikenteessä.

Edustamme suurta osaa suomalaisista taksiyrittäjistä. Tuemme jäseniämme koko yrittäjätaipaleen ajan. Tarjoamme jäsenillemme ammatillista tukea yrittämisen arkeen liittyvissä kysymyksissä, tietoa ja koulutuksia sekä lakineuvontaa ja muita monipuolisia asiantuntijapalveluita. Suomen Taksiliiton jäseninä on taksiyrittäjiä, tilausvälitysyhtiöitä sekä 30 eri puolella maata toimivaa jäsenyhdistystä, joissa osassa näistä on vielä jäsenenä yhteensä yli 100 paikallisesti toimivaa yhdistystä. Siksi sidosryhmä- ja vaikuttamistyö sekä palveluiden tuottaminen on erityisen tärkeää. 

Toimitusjohtajan tehtävät ovat mm. vaikuttamistyö ja järjestön käytännön toiminnan johtaminen, toimiston esimiehenä toimiminen ja hallintotehtävät, talouden johtaminen, verkostoituminen sekä suhdetoiminta. Viestinnän johtaminen, tiedottaminen ja yhdistyksen markkinointi ovat myös tärkeässä roolissa. Toimitusjohtajalla on kokonaisvastuu toiminnasta hallitukselle ja jäsenistölle.

Toivomme sinulla olevan johtamistaitoja ja strategista näkemystä järjestön aseman ja roolin kehittämisestä sekä visiointikykyä ja kyky luoda sekä toimeenpanna keskipitkän ja pitkän aikavälin strateginen suunta. Liikenne-alan tuntemus on eduksi.

Henkilön persoonatekijöiden ja työskentelytavan osalta edellytetään kykyä verkostointiin, yhteistoiminta- ja vuorovaikutustaitoja, alan ja vaikuttamistyön ymmärrystä sekä kykyä esiintyä. Näyttöjä toiminnan kehittämisestä arvostetaan.

Tarjoamme sinulle tunnetun ja asemaltaan vahvan organisaation sidosryhmien silmissä, jossa jäsenet ovat keskeisiä toimijoita. Järjestöllä on pitkä historia ja saat näköalapaikan liikenteen toimialalle. Pääset osallistumaan ja vaikuttamaan työn sisältöön ja organisaatioon. Sinulla on tukena ammattitaitoinen ja hyvähenkinen toimistohenkilöstö ja joustavuus töiden järjestämisessä. Toimistomme on Helsingin Pohjois-Haagassa.


Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä meihin: InHunt Group Oy Senior Headhunter Petri Peltoniemi +358 50 0840912 tai Senior Headhunter Janne Ilomäki +358 50 3640028. Jätä hakemus ja CV mieluummin heti, sillä aktiivinen suorahaku on jo aloitettu. Haastattelemme ja arvioimme ehdokkaita jo hakuaikana. Jätä hakemus kuitenkin viimeistään 19.2.2024 mennessä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.