Toimitusjohtaja

Espoo / Suomi / Ulkomaat / Uusimaa

Senior headhunter Raimo Kielinen
p. 0400-660 746
Senior headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500-840 912

MiCROTEC on teknologiayhtiö, joka kehittää mittausjärjestelmiä ja ohjelmistoja mekaaniselle puunjalostusteollisuudelle. MiCROTEC on puun ominaisuuksien älykkään tunnistamisen globaali teknologia- ja markkinajohtaja. 

Microtec’in Suomen toimitusjohtajan jäädessä eläkkeelle, etsimme nyt kansainvälistä huippuosaajien tiimiä johtamaan

Toimitusjohtajaa

vastaamaan yhtiön Suomen toimintojen johtamisesta konsernin strategian mukaisesti. Johdettavanasi on kansainvälinen asiantuntijatiimi, jossa tehdään jatkuvaa tuotekehitystä ja myydään suomalaisille saha- ja puunjalostusteollisuuden yrityksille huipputeknologiaa edustavia skannereita ja palveluita. Työssä pääset toimimaan yhteistyössä konsernin muiden kansainvälisten tytäryhtiöiden kanssa. Tehtävässä raportoit ja teet läheistä yhteistyötä Microtec-konsernin toimitusjohtajan ja myyntijohtajan kanssa. 

Tarjoamme sinulle:

  • Mielenkiintoisen ja vastuullisen johtotehtävän kansainvälisessä markkinajohtajaorganisaatiossa, jossa pääset tiimisi kanssa kehittämään ja vaikuttamaan merkittävästi yhtiön kasvuun ja menestykseen.
  • Pienen, kansainvälisen, motivoituneen ja hyvähenkisen työyhteisön
  • Organisaation, jossa päätöksiä tehdään tarvittaessa nopeasti – saat vastuuta ja vapautta johtaa ja tehdä päätöksiä, joiden tavoitteena on kasvattaa yhtiön myyntiä ja markkinaosuutta
  • Hyvän ja kattavan perehdytyksen tehtäviisi niin Suomessa kuin pääkonttorilla Italiassa

Tehtäviisi kuuluvat: 

  • Yhdessä tiimisi kanssa Microtec’in skannereiden ja palveluiden myynti suomalaisille sahoille, vaneriteollisuuden yrityksille sekä puun jatkojalostusyrityksille
  • Markkinan aktiivinen analysointi ja arviointi
  • Aktiivinen yhteydenpito olemassa oleviin asiakkaisiin ja näiden tapaaminen heidän toimitiloissaan ympäri Suomea
  • Tuotekehitystiimin johtaminen
  • Organisaation toiminnan jatkuva kehittäminen ja parantaminen
  • Aktiivinen osallistuminen myynnin ja markkinoinnin edistämiseen ja myyntiorganisaation tukemisessa Microtec’in päämarkkina-alueilla

Odotamme sinulta: 

  • Kokemusta ja markkinan tuntemusta saha- ja puunjalostusteollisuudesta
  • Vahvaa soveltuvaa teknistä ymmärrystä ja kokemusta
  • Erinomaisia henkilöjohtamistaitoja ja näyttöjä onnistumisista
  • Ymmärrystä konserni- / yritysryppäässä toimimisesta
  • Sinnikkyyttä ja resilienssiä tekemisessä
  • Hyvää esiintymistaitoa ja kykyä vakuuttaa ja luoda luottamusta
  • Ymmärrystä ja kokemusta myynnin tekemisestä
  • Järjestelmällistä työskentelytapaa ja itsesi johtamisen taitoja
  • Matkustusvalmiutta erityisesti Suomessa, mutta jonkin verran myös ulkomailla
  • Hyvää suomen ja englannin kielten taitoa (konserni kieli on englanti), kaikki muu kielitaito lasketaan eduksi
  • Persoonaltasi olet halukas oppimaan uutta, avoin, innovatiivinen ja ratkaisukeskeinen

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Petri Peltoniemi p. 0500-840 912 ja Raimo Kielinen p. 0400-660 746. Lataa hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 12.8. mutta huomaa, että aloitamme todennäköisesti haastattelut kiinnostavien ehdokkaiden kanssa jo ennen hakuajan päättymistä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.