Toimitusjohtaja

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari p. 040 510 4505
Senior Headhunter Sarita Virta p. 040 451 7038

Asuntosäätiö on yksi suurimpia suomalaisia asuinkiinteistöjen omistajia Suomessa. Kaiken toimintamme ytimessä ovat vastuullisuus ja yleishyödyllisyys: emme tavoittele välitöntä voittoa tai taloudellista etua. Uskomme, että onnelliset kodit ja laadukas asuminen kuuluvat kaikille. Asuntosäätiöläisten yhteisenä tavoitteena on luoda onnellisia ja hyviä koteja. Meillä töitä tehdään innostavalla, uteliaalla ja hyväntuulisella asenteella.

Työskentelemme asumisen elinkaaren jokaisessa vaiheessa aina maanhankinnasta ja rakennuttamisesta siihen, kun asiakkaamme löytävät kodin, muuttavat sisään ja asuvat tyytyväisinä hyvin hoidetuissa kiinteistöissämme. Asiakkaat ovat tekemisemme keskiössä. Maailma ympärillämme muuttuu, mutta yksi asia pysyy: koti on tärkein.

Haemme Asuntosäätiölle toimitusjohtajaa,

joka johdattaa organisaatiota rohkeasti eteenpäin yhteiskunnallisesti merkittävässä roolissa. Tarjoamme mahdollisuuden johtaa arvopohjaista, vastuullista ja asiakaslähtöistä organisaatiota, joka vaikuttaa suomalaisten arkeen – nyt ja tulevaisuudessa.

Toimitusjohtajan rooli on ratkaiseva siinä, miten yli 70-vuotista missiota ’Hyvä koti kaikille’ toteutetaan tulevaisuudessa kohtuuhintaisten kotien rakennuttajana ja tarjoajana. Asumisen ja rakennuttamisen toimintaympäristö on murroksessa, mikä vaatii toimitusjohtajalta visionäärisyyttä ja kykyä toiminnan uudistamiseen. Keskeistä tehtävässä on kumppanuuksien ja sidosryhmäsuhteiden kehittäminen sekä laaja-alainen vaikuttaminen. Toimitusjohtaja toimii hallituksen alaisuudessa ja johtaa organisaatiota kokonaisvaltaisesti strategisella, taloudellisella ja operatiivisella tasolla.

Tehtävän keskeiset painopisteet:

· johtaa Asuntosäätiötä asumisen ja kestävän kehityksen edelläkävijänä

· kehittää pitkäjänteisiä suunnitelmia kasvun ja uudistuotannon tueksi

· rakentaa strategisia kumppanuuksia ja vaikuttavia sidosryhmäsuhteita

· varmistaa taloudellisesti kestävän ja asiakaslähtöisen toiminnan

· vahvistaa entisestään asuntosäätiöläistä kulttuuria.

Sinulta odotamme:

· vankkaa näkemystä ja ymmärrystä kiinteistöalasta ja asuntopolitiikasta

· kokemusta muutoksen johtamisesta, toiminnan kehittämisestä ja sidosryhmien kanssa toimimisesta

· vahvaa strategista ja taloudellista osaamista

· kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta

· asiakaslähtöistä ajattelua ja toimintatapaa

· innostavaa ja valmentavaa otetta johtamiseen.

Persoonana olet:

· Innovatiivinen, visioiva ja laajakatseinen, kokonaisuuksia hahmottava johtaja

· ihmisläheinen, luottamusta herättävä ja innostava

· selkeä ja vaikuttava viestijä

· verkostoituja, joka kuuntelee ja keskustelee.

Miksi meille?

Asuntosäätiö on arvopohjainen, yleishyödyllinen toimija, joka kehittää toimintaansa vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti. Työyhteisömme on lämminhenkinen ja yhteen hiileen puhaltava – ihmiset ovat syystäkin ylpeitä siitä, mitä teemme.

Asuntosäätiössä pääset vaikuttamaan koko asumisen elinkaaressa. Toimintamme perustuu pitkäjänteiseen työhömme aina kiinteistökehityksestä asukkaamme kotioven aukaisuun. Toimitusjohtajana pääset kehittämään mm. uudistuotantoa ja ASO-järjestelmää ainutlaatuisessa tilanteessa, ja näin vaikuttamaan koko suomalaiseen asumiseen.

Haluatko jättää jälkesi suomalaiseen asumiseen? Jätä hakemuksesi alla olevan Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 13.4.2025.

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Pia Siukosaari p. 040 510 4505 ja Sarita Virta p. 040 451 7038

Tervetuloa luomaan onnellisia koteja kanssamme – onnella on osoite.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kehitysjohtaja / Chief Development Officer
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
PLC-ohjelmoija
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin-blogi-1200x630
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin
Me InHuntilla näemme usein tilanteita, joissa organisaatio tarvitsee nopeasti vahvistusta johtamiseen, rakenteisiin tai muutoksen läpivientiin. Taustalla voi...
Strategic,Goal,Setting,And,Business,Planning,Concept,With,A,Businessman
Tehokas moottori ei riitä – ilman toimivaa voimansiirtoa pk-yritys ei liiku
Pk‑yrityksen kasvu ei kaadu strategiaan, vaan siihen, miten strategia viedään arkeen. Vaikka osaaminen ja kokemus muodostavat yrityksen vahvan moottorin, ilman...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.