Toimitusjohtaja, Kuopion Palloseura

Kuopio / Pohjois-Savo

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jari Tourunen (+358 400 560 836) ja Anssi Mäkelä (+358 40 629 0851).

Satavuotias Kuopion Palloseura on yksi Suomen tunnetuimmista ja arvostetuimmista jalkapalloseuroista. KuPS:n edustusjoukkueet ovat perinteisesti menestyneet hyvin kaikilla sarjatasoilla. KuPS on tunnettu myös vireästä junioritoiminnastaan ja intohimoisista sekä sitoutuneista kannattajistaan. KuPS työllistää yli 60 henkilöä.

Kuopion Palloseura etsii uutta

TOIMITUSJOHTAJAA

johtamaan seuran osakeyhtiön liiketoimintaa ja varmistamaan seuran menestyksen niin kentällä kuin sen ulkopuolellakin.

Tehtävässäsi vastaat yhtiön liiketoiminnan johtamisesta, kehittämisestä ja operatiivisten päätösten tekemisestä. Talouden kokonaisvaltaiseen johtamiseen kuuluu budjetointi ja ennustaminen sekä muut talouden toimenpiteet yhdessä toimistovastaavan kanssa. Johdat myös myyntiä ja markkinointia yhdessä myynti- ja markkinointipäällikön kanssa, hankit uusia kumppaneita ja olet yhteydessä seuran isoimpiin yhteistyökumppaneihin. Brändin vahvistaminen ja näkyvyyden kehittäminen somessa on osa työtäsi yhdessä media- ja viestintävastaavien kanssa. Lisäksi toimit yhteistyössä joukkueiden taustahenkilöiden, erityisesti päävalmentajien kanssa. Sinulla on operatiivinen vastuu yhtiön johtamisesta, myynnistä, asiakashallinnasta, taloudesta, ottelutapahtumista ja henkilöstöstä. Edustusjoukkueiden menestymisestä kantavat vastuun valmentajat ja urheilijat, mutta toimitusjohtajana huolehdit siitä, että urheilumenestykselle on KuPS:ssa parhaat mahdolliset edellytykset.  Osakeyhtiön alaisuudessa toimii Kansallisen liigan naisten joukkue ja Veikkausliigan miesten joukkue. Molemmat joukkueet taistelevat jälleen Suomen mestaruudesta.

Odotamme sinulta

  • kokemusta ja näyttöjä liiketoiminta- ja henkilöstöjohtamisesta, talouden ohjaamisesta ja seurannasta, tapahtumamarkkinoinnista sekä verkostoitumisesta,
  • kokemusta ja näyttöjä yrityselämän verkostoissa työskentelystä, myyntityöstä ja myynnin johtamisesta,
  • sitoutumista ja strategista kykyä kehittää KuPS:n liiketoimintaa sekä kykyä rakentaa maakunnallisia, kotimaisia ja kansainvälisiä kumppanuuksia,
  • kykyä kommunikoida englanniksi ja suomeksi monikulttuurisessa ja -arvoisessa työyhteisössä,
  • erinomaisia leadership- ja ihmissuhdetaitoja sekä esiintymisvalmiuksia,
  • toimenkuvaan soveltuvaa koulutusta,
  • tausta urheilujohtamisessa ja hyvä lajiymmärrys katsotaan eduksi.

Liity osaksi KuPS:n menestystarinaa ja jätä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 21.9.2023. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jari Tourunen (+358 400 560 836) ja Anssi Mäkelä (+358 40 629 0851).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.