Toimitusjohtaja, LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa

Seinäjoki / Pohjanmaa

InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto, p. 040 631 8777 ja Marko Ojala, p. 0400 557 317

LähiTapiola-ryhmä on keskinäiseen yhtiömuotoon perustuva, asiakkaidensa omistama yhtiöryhmä. LähiTapiolan tuotteet ja palvelut kattavat vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palvelut. Olemme myös yritysten riskienhallinnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin ammattilainen. LähiTapiola on uudistumismatkalla perinteisestä vakuutusyhtiöstä elämänturvayhtiöksi. Elämänturva merkitsee asiakkaillemme kokonaisvaltaista ja ennakoivaa palvelua terveyden, turvallisuuden ja talouden alueilla.  

LähiTapiola Etelä-Pohjanmaan toimialue kattaa koko Etelä-Pohjanmaan maakunnan. Alueella on yhteensä 18 kuntaa ja maakuntakeskus on Seinäjoki. Alueellamme asuu noin 190.000 asukasta ja palvelemme henkilö-, yritys- ja maatila-asiakkaita. Alueyhtiössämme työskentelee n. 120 elämänturvan ammattilaista. Asiakaspalvelutoimistoja yhtiöllä on maakunnassa 17. 

Oletko sinä meidän tuleva Elämänturvaajamme? 

LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa etsii TOIMITUSJOHTAJAA nykyisen jäädessä eläkkeelle. 

Tarjoamme sinulle johdettavaksi vakavaraisen vakuutusyhtiön, jossa rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus ovat keskeisiä arvoja. Haasteellisessa tehtävässäsi pääset johtamaan asiantuntevaa ja innostunutta joukkoamme sekä vaikuttamaan laajasti yhtiömme toimintaan ja koko alueen kehittymiseen. Saat tueksesi koko LähiTapiola-ryhmän osaamisen ja yhteistyön. Käytössäsi ovat LähiTapiola-ryhmän kattavat työsuhde-edut. 

Toimitusjohtajana vastaat LähiTapiola Etelä-Pohjanmaa alueyhtiön pitkäjänteisestä taloudellisesta menestymisestä ja asiakastyytyväisyydestä. Työssäsi korostuvat vastuullisuus sekä vahva sitoutuminen toiminta-alueeseen ja sen asiakkaiden hyvinvointiin. Toimintatapasi herättää luottamusta niin asiakkaissa kuin henkilöstössämmekin. Olet myös aktiivinen vaikuttaja tehtävään liittyvien sidosryhmäsuhteiden hoitamisessa. Toimitusjohtaja on myös elämänturvalähettiläs ja brändimme vahva edustaja. Vakuutusyhtiön toimitusjohtajalla tulee vakuutusyhtiölain mukaan olla tehtävän hoitamisen vaatima ammatillinen pätevyys ja kokemus. 

Odotamme sinulta  

  • vakuutusliiketoiminnan kokemusta ja tuntemusta 
  • palveluorganisaation johtamiskokemusta 
  • sijoitustoiminnan ymmärrystä sekä finanssialan sääntelyn tuntemusta 
  • innostavaa, vastuuntuntoista ja osallistavaa johtamistyyliä sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja 
  • tehtävään liittyvien verkostojen ja sidosryhmien tuntemusta 
  • näkemyksellisyyttä ja intoa tulevaisuuden palveluiden kehittämisessä 
  • korkeakoulututkintoa tai vastaavia tietoja. 

Lisätietoja  

Voit soittaa ja kysyä lisätietoja InHunt Group Oy:n Senior Headhuntereilta: Tuuli Paasilehto, p. 040 631 8777 ja Marko Ojala, p. 0400 557 317 sekä LähiTapiola Etelä-Pohjanmaan hallituksen puheenjohtajalta, Yrjö Ojaniemi, p. 040 5200 258. 

Hae tehtävää klikkaamalla ”hae paikkaa”-painiketta 11.9.2023 mennessä. Liitäthän hakemukseen CV:si. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. 

Tehtävään alustavasti valitun henkilön osalta suoritetaan sopivuuden ja luotettavuuden (FIT&PROPER) arviointi sekä turvallisuusselvitys. 

Tehtävään valittavan henkilön tulee täyttää vakuutusalan hyvämaineisuusvaatimukset ja tämä varmistetaan työsopimuksen yhteydessä. Myös luottotiedot tarkistetaan. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.