Toimitusjohtaja, PK-Seutu

anonyymi
PK-Seutu / Uusimaa

Senior Headhunter Jarkko Huotari 040 355 8677

Senior Headhunter Peter Koistinen 0500 668 633

Teknologiateollisuuden kasvuyhtiö hakee myynnillistä johtajaa menestyksen rakentamiseen

Toimeksiantajamme, menestyvä ja kasvuhakuinen teknologiateollisuuden yritys, etsii Toimitusjohtajaa, joka haluaa johtaa yrityksen seuraavalle tasolle. Tehtävässä pääset kehittämään liiketoimintaa ja rakentamaan sen tulevaisuutta omalla esimerkilläsi. 

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden ottaa vastuuta, vaikuttaa yrityksen suuntaan ja saavuttaa merkittävää kasvua. Tarjolla on myös mahdollisuus osakkuuteen – annettuja näyttöjä vastaan. 

Tämä tehtävä sopii sinulle jos 

  • haluat ottaa seuraavan askeleen urallasi ja päästä täysimittaisesti hyödyntämään osaamistasi. 
  • sinulla on kyky ja halu rakentaa sekä johtaa yritystä menestyväksi. 
  • sinulla on halu toimia liiketoiminnan kehityshankkeen keskiössä. 
  • pystyt viemään liiketoimintaamme kohti visiotamme sekä saat asiat tapahtumaan hyvässä yhteistyössä yhdessä henkilöstömme kanssa. 

Toimitusjohtajana 

  • johdat organisaatiota innostavasti ja esimerkilläsi. 
  • kehität liiketoimintaa ja viet yhtiön uudelle tasolle. 
  • otat aktiivisen roolin myynnissä ja asiakassuhteiden kehittämisessä. 
  • rakennat yrityksen brändiä ja kasvatat sen tunnettuutta markkinoilla. 

Odotamme sinulta 

  • kokemusta myynnistä, avainasiakastyöskentelystä ja myynnin johtamisesta. 
  • taitoa johtaa ihmisiä, kannustaa ja motivoida organisaatiota. 
  • vahvaa B2B-liiketoiminnan ja teknologiateollisuuden tuntemusta. 
  • yrittäjähenkisyyttä sekä kykyä tarttua toimeen proaktiivisesti. 
  • sujuvaa suomen- ja englannin kielitaitoa. 
  • matkustusvalmiutta kotimaassa (asiakkaat ja tapahtumat). 

Taustaltasi voit olla esimerkiksi 

  • yrittäjä, jolla on kokemusta kasvuyrityksen kehittämisestä. 
  • pienten ja keskisuurten yritysten myynti- tai liiketoimintajohtaja. 
  • teknologiateollisuuden asiakasrajapinnassa toiminut myynnin ammattilainen. 

Miksi valita meidän yrityksemme? 

Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa kannattavaa, usean miljoonan euron liikevaihdon yritystä, joka on vakiinnuttanut asemansa markkinassa ja jolla on vahva asiakaskunta. Sinulla on mahdollisuus rakentaa yritystä entistäkin menestyvämmäksi ja tehdä siitä oman näköisesi. 

Kiinnostuitko? 

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi alla olevan HAE PAIKKAA -linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuprosessin aikana, joten toimithan ripeästi. 

Huomaathan, että ennen tarkempia keskusteluja edellytämme salassapitosopimuksen (NDA) allekirjoittamista. Jätäthän ensin hakudokumenttisi, jonka jälkeen lähetämme sinulle NDA sopimuksen sähköistä allekirjoitusta varten ja olemme sinuun yhteydessä sen jälkeen. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.