Oteran Oy on suomalainen infra-alan kasvuyritys, jonka toiminta perustuu projektinjohtokonseptiin ja Lean-pohjaiseen tuotantosysteemiin. Oteranissa työt tehdään kerralla kuntoon ja myös lisämuutostyöt hoidetaan vahvalla ammattitaidolla.
Oteran urakoi Suomessa laajalti seuraavilla työalueilla: sillankorjaus ja -rakentaminen, väylärakentaminen ja kunnallistekniikka, teollisuus- ja ratarakentaminen sekä vesistörakentaminen. Halu tehdä kestäviä ratkaisuja auttaa osaltaan suomalaista yhteiskuntaa menestymään. Osaaminen kattaa niin rutiiniluonteiset hankkeet kuin vaativan infrarakentamisen.
Kaikki urakat toteutetaan laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti. Toiminnan ja osaamisen jatkuva kehittäminen ovat menestyksen perusta.
Haluatko liittyä mukaan meidän dynaamiseen infrarakentamisen joukkueeseen, haemme kokenutta infra-alan TYÖMAAPÄÄLLIKKÖÄ Varsinais-Suomen infrarakentamisen projekteihin.
Työmaapäällikkönä pääset osaksi infra-rakentamisen organisaatiota Varsinais—Suomen alueelle, lähinnä Turun seudulla. Osallistut vahvasti alueen tarjoustoimintaan yhdessä muun organisaation kanssa. Voitetut projektit ja työmaan päivittäinen johtaminen ovat kokonaisuutena vastuullasi, vastaat projektien aikataulusta, ympäristö- ja turvallisuusasioista sekä johtamisesta ja ennen kaikkea taloudellisesta ja laadukkaasta toteuttamisesta. Toimit myös yhteyshenkilönä tilaajan ja aliurakoitsijoiden suuntaan. Turvallisuus on sinulle itseisarvo, mistä ei tingitä missään tilanteessa.
Sinulla on mielellään rakennusalan koulutus, rakennusmestari/insinööri ja kokemusta vastaavista tehtävistä. Olet jämäkkä ja vastuuntuntoinen tekijä, jolla pysyy ajatus kirkkaana vaihtelevissakin olosuhteissa. Sinulla on riittävästi nälkää tehdä tulosta ja ajatuksissasi tarjouslaskennan laadukas tuottaminen on hyvä lähtökohta työmaiden kannattavalle toteuttamiselle. Hyviä vuorovaikutustaitojasi pääset hyödyntämään yhteistyössä asiakkaiden, oman henkilöstön ja kumppanien kanssa. Olet infra-alan ammattilainen ja kokemuksesi on karttunut työmaan johtotehtävissä.
Tarjoamme vastuullisen ja vakituisen työn henkilöstöä ja alihankkijoita kunnioittavassa innovatiivisessa organisaatiossa, joustavan ja hyvin johdetun organisaation. Palkkaus on kilpailukykyinen ja voimme ylpeänä kertoa myös motivoivasta ja kannustavasta palkitsemisjärjestelmästämme. Lisäksi muut työsuhteen edut ovat hyvällä tasolla, laadukas työterveyshuolto, kattavat henkilöstövakuutukset sekä henkilöstön vapaa-ajan asunto.
Meidän voimavara on hyvinvoiva henkilöstö, panostamme ja kannustamme henkilöstöä osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.
Mikäli kiinnostuksesi heräsi, niin lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 31.5.2024 alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta. Toimi nopeasti, sillä haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222 tai Senior Headhunter Sami Ansala p. +358 40 708 9589.
