Yksikönjohtaja

Uusimaa / Uusimaa

Senior Headhunterit Tomi Hilvo +358 40 5606869 tai Tapio Joki +358 400 626146.

Vesivek-konserni on palveluyritys, joka valmistaa ja asentaa kattoja, vedenohjausjärjestelmiä, kattoturvatuotteita ja salaojia jo neljän vuosikymmenen kokemuksella. Asiakkaitamme ovat niin omakotitaloasujat, taloyhtiöt, rakennusliikkeet kuin kiinteistösijoitusyhtiötkin. Erotumme muista yrityksistä kohtaamalla ihmiset aidosti, ammattimaisesti ja avoimessa vuorovaikutuksessa. Omat tuotantolaitoksemme sijaitsevat Pirkkalassa ja Orimattilassa. Meitä on noin 700 ihmistä ja olemme 130 milj. euron liikevaihdolla alamme markkinajohtaja Suomessa sekä Ruotsissa. 97 % asiakkaistamme suosittelee meitä.

Etsimme

Yksikönjohtajaa

Nurmijärvelle, suurimman liiketoimintayksikkömme vetäjäksi.

Asenne. Yhdessä. Tulokset. Nämä ovat arvomme, joihin kaikki toimintamme perustuu. Etsimme ennen kaikkea vahvaa ihmisjohtajaa, joka kykenee viemään arvot jokapäiväiseksi tekemiseksi. Saat joukot mukaan muutokseen, olet myynninjohtamisen ammattilainen ja ymmärrät palveluliiketoiminnan tuloksen rakentumisen lainalaisuudet. Johdat vahvalla persoonallasi keskisuuren yrityksen kokoista liiketoimintaa, mutta palat halusta työntää myös omat kätesi saveen. Linjaat ja johdat yhtiöstrategiamme mukaisen suunnan oman yksikkösi toimintaan, P&L-vastuun lisäksi olet myyjiemme tukena päivittäisessä tekemisessä ja varmistat asiakkaiden odotukset ylittävän toimintamme kaikissa palveluketjumme vaiheissa.

Odotamme Sinulta:

  • Laajaa kokemusta innostavasta ihmisten johtamisesta ja kulttuurinmuutoshankkeista.
  • Vahvaa myynninjohtamisen kokemusta, mielellään palveluliiketoiminnasta.
  • Ymmärrystä tuloksen muodostumisen ja päivittäisen tekemisen välisestä suhteesta.
  • Aitoa kykyä johtaa kokonaisuutta ja halua olla arjen sykkeessä.
  • Olet se jokaisessa rekrytointiprosessissa haettu ”huipputyyppi”!

Tarjoamme Sinulle:

  • Itsenäisen ja vaativan johtamistehtävän, johon pääset aidosti tuomaan oman kädenjälkesi.
  • Markkinajohtajan resurssit ja erinomaisen tuen johtamistyöllesi.
  • Mahtavan tekemisen meiningin ja työkaverit, jotka ovat aina valmiita auttamaan.
  • Kilpailukykyisen palkkauksen.

Mikäli kiinnostuksesi heräsi, niin lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 27.5.2024 alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta. Toimi nopeasti, sillä haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Tomi Hilvo +358 40 5606869 tai Tapio Joki +358 400 626146. Lisätietoja antaa Vesivekin puolella operatiivinen johtaja Antti Asteljoki, p. 0400 523 459.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.