Ethnicity Business People Professional Occupation Office Concept

PiCompanyn Big Five soveltuvuustesti perustuu maailmalla yleisesti tunnettuun Big Five malliin.  Verkon yli tehtävässä testissä keskitytään viiteen työssä menestymisen kannalta merkittävimpään luonteenpiirteeseen; vakauden tarve, ulospäin suuntautuvuus, avoimuus, mukautuvuus ja tunnollisuus.

Testi toimii erinomaisesti valintaprosessin tukena sekä valinnan jälkeisenä johtamisen työkaluna:

  • Yleisesti hyväksytty, validi menetelmä
  • Yli 10 miljoonaa tehtyä testiä
  • 28 eri kieltä tuettuna mukaan lukien suomen kieli
  • Tehdään helposti verkon yli
  • Selkeät ja toimivat raportit
  • Saadaan henkilön persoonallisuudesta selkeä ja totuudenmukainen kuva
  • Pystytään peilaamaan myös tehtävässä vaadittaviin avainkompetensseihin
  • Nostaa rekrytointien laatua ja onnistumisvarmuutta
  • Vähentää virherekrytointeja
  • Lisää työssä pysyvyyttä
  • Saadaan arvokasta tietoa johtamisen tueksi

LATAA ESITE: BigFive-FIN