Suorahakuala on pirstaleinen ja Suomessa on satoja pieniä toimijoita, jotka jakavat noin 50 miljoonan euron suorahakumarkkinan. Suorahakuyritystä joka työllistää 10 henkilöä, on pidetty todella isona, jopa maksimikokona. On pidetty aikalailla mahdottomana sitä, että joku toimija voisi nousta aivan eri tasolle kuin muut.
InHunt Group on lähtenyt haastamaan ja rikkomaan näitä käsityksiä suorahakualasta ja tänä päivänä InHunt Groupin alaisuudessa työskenteleekin peräti 26 henkilöä erilaisissa tehtävissä. InHunt Group on myös laajentunut viimeisen vuoden aikana vahvasti maakuntiin ja avannut toimistot mm. Turkuun, Lahteen, Tampereelle, Kuopioon sekä Ouluun. Tällä tavalla se pystyy palvelemaan asiakkaidensa tarpeita vielä tehokkaammin paikallisesti.
Tärkein mittari kasvulle ei kuitenkaan ole henkilöiden tai toimistojen lukumäärä, vaan konkreettisten käynnissä olevien hakujen lukumäärä. Tässä InHunt Group onkin myös aivan omilla lukemillaan kilpailijoihin verrattuna ja tällä hetkellä käynnissä onkin peräti 56 hakua, joista 41 on näkyvillä www.inhunt.staging.wpengine.com ja loput ovat käynnissä ns. verhojen takana.
”Suorahakua on pidetty aikaisemmin lähinnä ylemmän johdon hakuihin suuntautuneena toimintatapana ja hakuprosessia yhden headhunterin suorittamana. Olemme tehneet tosi lujasti töitä ja onnistuneet kehittämään aivan uniikit keinot löytää suorahauilla henkilöitä organisaatioiden eri tasoille. Samalla olemme etsineet, löytäneet ja kouluttaneet henkilökuntaamme sellaiset osaajat, että pystymme takaamaan jokaiseen hakuun 2-3 osaavan headhunterin tiimin kyseistä hakua hoitamaan. Tiimin jäsenet valitaan juuri kyseiseen hakuun liittyvän erikoisosaamisensa perusteella ja asiakas voi luottaa siihen että he osaavat työnsä.
Ideamme selvästikin toimii, siitä osoituksena jatkuvasti kasvavat hakumäärät ja asiakkaiden halu kysyä meiltä apua, oli haku sitten mille organisaatiotasolle tahansa. Asiakkaat hakevat meiltä apua myös silloin kun ovat vähentämässä henkilökuntaansa, sillä headhuntereina näemme heidät mahdollisina muualle työllistettävinä, emmekä keskity pelkästään opettamaan heille perusasioita miten pärjätä hakuprosesseissa. Meitä voi hyvin kutsua sekatavarakaupaksi, mutta sellaiseksi jolla on joka osastolla parhaat tekijät ja se on rikkaus” – kertoo InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen.
