Onko sinulla suunnitelma?

Jaa somessa:

“You don’t always need a plan. Sometimes you just need to breathe, trust, let go, and see what happens.”

Ensimmäisen kerran, kun näin tuon lainauksen olisin halunnut lisätä perään “…said succesfull business person never.”

Ihmiset rakastavat tänä päivänä kaikkia lentäviä lauseita ja lainauksia. Niitä sitten hehkutaan ja vannotaan niiden nimeen sosiaalisen median kanavissa. Tuo lainaus eritoten on pistänyt silmääni monta kertaa varsinkin, kun ihmiset tykkäävät ja jakavat sitä mm. LinkedInissä, joka on täysin työelämän ympärille rakentunut sosiaalisen median kanava.

Muutaman kerran, kun olin lauseen nähnyt, niin ihan mielenkiinnosta googletin, että mistä tai kenen sanomana lause on lähtenyt liikkeelle. Nopeasti selvisi, että lauseen takana on bloggari / kirjailija Mandy Hale. Lainaus on hänen teoksestaan “Single Women”, jossa hän jakaa neuvoja ja vinkkejä sinkkunaisille, jotta he osaisivat myös nauttia sinkkuna elämisestä eikä ainostaan tavoitella jotain sellaista mitä heillä ei ole.

Lausetta ei siis varsinaisesti ole suunnattu työelämän menestysreseptiksi.

”If you fail to plan, you are planning to fail.” – Benjamin Franklin

Tästä Benjamin Franklinin toteamuksesta pidän itse todella paljon ja se on hyvä pitää mielessä, niin elämässä kuin omalla työuralla. Minulle ainakin kertoo henkilöstä todella paljon jos hän ei haastattelussa pysty vastaamaan, missä näkee itsensä esim. kahden vuoden päästä. Ne taas jotka tuohon osaavat hyvinkin tarkasti vastata ovat usein niitä, jotka menevät urallaan määrätietoisesti eteenpäin. Nämä henkilöt menestyvät myös työelämän ulkopuolella paremmin, koska suunnittelevat asioita etukäteen eivätkä vaan “elä päivä kerrallaan”, jonka ymmärrän kyllä hyvin silloin jos elämä on viime aikoina näytellyt sen negatiivia puolia.

Se tietysti mikä on hyvä muistaa, että elämä ei aina mene suunnitelman mukaisesti ja matka kohti tavoitetta näyttää useimmiten enemmän tältä:

Plan

Yleensä myös se minkä muut ihmiset näkevät on tuo ylempi kuva, vaikka todellisuus on ollut jotain aivan toista.

Seuraava asia olisi myös hyvä elämässä aina muistaa:

 “A goal without a plan is just a wish.” – Antoine de Saint Exupéry

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

http://teemuruuska.branded.me/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Tällä hetkellä Teemu toimii InHunt Groupin digijohtajana sekä on Hunting Heads Espanjan toimitusjohtaja. Hunting Heads yksi maailman johtavista suorahakuketjuista johon InHunt Group liittyi vuonna 2013.

Seuraa InHuntia LinkedInissä:

http://www.linkedin.com/company/inhunt-group-oy

Tykkää InHuntista Facebookissa:

https://www.facebook.com/InhuntGroup

Seuraa InHuntia Twitterissä:

https://twitter.com/InHuntGroup

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.