Heinäkuu – Headhunterin parasta aikaa

Jaa somessa:

 

Viime viikolla kirjoitin siitä (linkki kirjoitukseen), kuinka juna on jo mennyt niille yrityksille, jotka toivovat saavansa uusia henkilöitä heti alkusyksyyn. Kuitenkin kehotin käynnistämään prosessit vielä ennen lomia, jos tarve on selkeänä tiedossa. Samalla mainitsin, että meillä InHuntissa prosessit ovat päällä läpi kesän. Siinä kohtaa joku saattoi ajatella, että miten näin voi olla, koska kaikkihan on lomilla?

 

Headhunterin työ tai paremminkin se, että saadaanko potentiaalinen henkilö kiinnostumaan voi monesti olla vain ja ainoastaan ajoituksesta kiinni. Se, että headhunterin tähtäimessä oleva henkilö on vain yksinkertaisesti keskellä jotain isoa projektia, matkoilla tai muuten vaan väärässä paikassa / hetkessä, saattaa vaikuttaa merkittävästi siihen, että kiinnostusta ei saada tarpeeksi herätettyä.

 

Kesällä ja varsinkin heinäkuussa kaikki on kuitenkin toisin. Ihmiset ovat usein lomalla ja työkiireet ovat hetkeksi unohtuneet. On aikaa taas ajatella ja monilla nouseekin ajatukset pintaan siitä, mitä sitä oikeasti elämältä tai työltään haluaa. Ja kun sitä vähiten odottaa, lähestyy headhunteri mielenkiintoisella ehdotuksella ja nyt onkin aikaa käydä keskustelua ja pohtia asiaa.

 

Itse olen käynyt monta erittäin mielenkiintoista keskustelua kandien kanssa, kun he ovat kertoneet istuvansa esim. laiturin nokassa nauttien Suomen kesästä. Kun kysyy, että minkälainen hetki on ja eihän häiritse, vastaus yleensä on, että nyt on todella hyvä hetki ja jutellaan vaan. Kiireiden ja paineiden keskellä vastaus voi monesti olla jotain muuta.

 

Heinäkuu on myös kuukausi jolloin myyntityötä on lähes mahdotonta tehdä. Näin tarkoittaa se sitä, että headhunteri voi suunnata kaikki ajatukset vain ja ainoastaan ns. tuotantoon. Ja mikä sen parempaa aloittaa elokuu sillä, että potentiaaliset ehdokkaat on jo käyty läpi ja asiakkaan kanssa päästään suoraan tekemään niistä valintaa.

 

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

http://teemuruuska.branded.me/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt digitalisaatioon ja ennen kaikkea digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.

 

Seuraa InHuntia LinkedInissä:

http://www.linkedin.com/company/inhunt-group-oy

Tykkää InHuntista Facebookissa:

https://www.facebook.com/InhuntGroup

Seuraa InHuntia Twitterissä:

https://twitter.com/InHuntGroup

 

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Museonjohtaja
Toimitusjohtaja – Kirkkonummen Huolto Oy
Verkställande direktör – Kirkkonummen Huolto Oy
VP, Engineering | Managing Director, Finland
TALOUSJOHTAJA | CFO
Uusimmat

Blogista

Suomalainen teknologiaekosysteemi ja kasvava startup-ala.
Suomi rakentaa tietä AI- ja teknologiaosaamisen kärkeen – onko tämä meidän hetkemme?
Suomen teknologiasektori kasvaa ja monipuolistuu nopeasti. Tekoälyn lisäksi Suomi on edelläkävijä 5G:ssä, bioteknologiassa ja kyberturvallisuudessa. Kasvu edellyttää...
Ihmiset istuvat neuvottelupöydän ääressä keskustelemassa. Kuvassa näkyy lämmin ja keskittynyt tunnelma, joka kuvastaa muutoksen johtamista ja psykologista turvallisuutta työyhteisössä.
Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus
Moni muutos epäonnistuu, ei siksi että suunnitelma olisi huono, vaan koska ihmiset eivät löydä siihen omaa merkitystään. Psykologinen turvallisuus ja vaikuttamisen...
kuvabanner blogille: Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Toimitusjohtajan valinta on yksi hallituksen tärkeimmistä ja strategisimmista päätöksistä. Blogissamme InHunt Groupin Marita Vuorinen kertoo, miten hallitus...
banneri blogille: Kenelle strategiasta kannattaa viestiä – ja miksi myös ulospäin? Henkilöt keskustelevat strategiasta kokoustilassa.
Kenelle strategiasta kannattaa viestiä – ja miksi myös ulospäin?
Strategia elää vasta, kun siitä puhutaan. Avoin strategiaviestintä vahvistaa sitoutumista, rakentaa luottamusta ja tekee yrityksen suunnasta yhteisen. Lue, miksi...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.