Sinullako varma työpaikka? Niin varmaan

Jaa somessa:

 

Enrique Dans on yksi Espanjan johtavista teknologia-asiantuntijoista. Hän on voittanut lukuisia aiheeseen liittyviä palkintoja ja on vakio kasvo erilaisissa asiantuntijaohjelmissa ja paneelikeskusteluissa. Pari viikkoa sitten silmiini osui hänen loistava kirjoitus siitä, kuinka kenenkään työpaikka ei ole enää varma tässä maailmassa, jossa elämme.

Hän käytti esimerkkinä WalMartia, joka oli juuri antanut potkut 7.000 työntekijälle. Syy tähän oli, että WalMart on pystynyt automatisoimaan useita ns. back-office tehtäviä. Näistä potkut saaneista 7.000 henkilöstä kenelläkään ei ollut suoraa kontaktia asiakkaaseen vaan hoitivat he erilaisia toimistotehtäviä. Useimmat olivat olleet WalMartin palkkalistoilla erittäin pitkään, aikaisemmin arvostettuja ja erittäin hyvin palkattuja työntekijöitä.

Wallmartin vähennykset ovat hyvä esimerkki siitä, mihin suuntaan maailma on menossa ja kuinka iso osa työtehtävistä pystytään jatkossa automatisoimaan ja tekemään koneilla tai tietokoneohjelmilla. Aiemmin back-office tehtäviä ja niiden suorittajia pidettiin arvokkaina ja tärkeinä, mutta nyt Walmart tajusikin niiden olevan täysin turhia ja arvottomia.

”Kuinka monta samanlaista työtä tulee sinulla mieleen? Kuinka monta yritystä tulee seuraamaan Walmartin esimerkkiä ja ajattelemaan sitä säästöä, joka vastaavilla toimenpiteillä saadaan aikaan. Kuinka kauan tämänlaiset työt tulevat kestämään? Kuinka monta ihmistä tiedät olevan tämänlaisissa tehtävissä ja vain odottavan sitä päivää, että samanlaiset uutiset osuvat omalle kohdalle?”, Enrique Dans kysyy kirjoituksessaan.

On varmaa, että lähitulevaisuudessa tulemme kuulemaan ja näkemään paljon samanlaisia toimenpiteitä maailmassa, jossa kenenkään työpaikka ei ole varma. Liipaisimella ei ole ainoastaan tehdastyöläiset vaan vaan myös toimistohenkilökunta mukaan lukien mm. talous ja HR-osastot. Kukaan ei siis ole turvassa, kirjoittaa Dans.

 

Linkki alkuperäiseen kirjoitukseen: https://medium.com/enrique-dans/think-your-job-is-safe-get-real-de254ad3a37c#.7h2lqcdcw

 

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

http://teemuruuska.branded.me/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Tällä hetkellä Teemu toimii InHunt Groupin digijohtajana sekä on Hunting Heads Espanjan toimitusjohtaja. Hunting Heads yksi maailman johtavista suorahakuketjuista johon InHunt Group liittyi vuonna 2013.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
CEO, Senior C-level Business Executive
Toiminnanjohtaja
Engagement Director, Public Sector, Nordcloud
Ravintolatoimenjohtaja
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Uusimmat

Blogista

Nopeasti muuttuva teknologia ja kiristyvät turvallisuusvaatimukset haastavat hallitukset _1200px_2
Haastattelussa hallitustyön ammattilainen Timo Lappi – moderni hallitus kehittyy ja kehittää
Haastattelussa hallitustyön ammattilainen Timo Lappi – moderni hallitus kehittyy ja kehittää.
InHuntBlog_Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa_plain
Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta
Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi...
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa. Kuvassa henkilö punnitsee ajatuksia rekrytointia suunnitellessa.
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa
Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.
InHuntBlog_Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi_1200px_plain
Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi
Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.