Onko avoimen hakemuksen jättäminen turhaa

Jaa somessa:

 

Yksi postauksistamme, jonka laitoimme viime viikolla LinkedIniin, on kerännyt eiliseen mennessä 390 tykkäystä, 57 kommenttia ja saanut yli 110.000 näyttöä. Tuollaisia lukuja ei ole vielä yksikään InHuntin postaus kerännyt ja ne saivat myös allekirjoittaneen pari kertaa hieraisemaan silmiään.

 

Postaus meni kutakuinkin näin:

 

”….Olet jättänyt avoimen hakemuksen meidän järjestelmään noin kuukausi sitten. Meillä on nyt mielenkiintoinen haku menossa ja katsoin, että voisit hyvinkin osua tähän profiiliin….”Kiinnostaisiko vastaanottaa tämänlainen puhelu? #AvoinHakemus #InHuntGroup #InHuntFi

 

InHunt Groupin LinkedIn profiilissa oleva postaus viime viikolta

 

Postauksen ainoa tavoite oli tuoda sitä asiaa esiin, että jos meiltä haluaa tuollaisen puhelun, nostaa mahdollisuuksiaan todella paljon, mikäli jättää järjestelmäämme avoimen hakemuksen. No tämä toimi, koska hakemuksia onkin tulvinut sisään tuon postauksen myötä. Normaalistikin niitä tulee ihan kiitettävästi, koska www.inhunt.fi sivulla vierailee kuukausitasolla noin 25.000 kävijää, joista iso osa on uusista haasteista kiinnostuneita.

 

Se mitä tuo postaus sai myös aikaan oli aktiivista keskustelua, jossa otettiin mm. kantaa siihen, voiko avoin hakemus oikeasti toimia? Yleisesti ottaenhan on vallan se käsitys, että ei niitä kukaan lue ja ne katoavat yrityksien hakijajärjestelmien uumeniin.

 

Kun minulta asiaa kysytään, totean asian olevan kutakuinkin näin ja avoimien hakemuksien jättäminen on usein turhaa ja hukkaan heitettyä aikaa. Varsinkin, jos kohdistaa ne ns. isoihin tavallisiin yrityksiin.

 

Kuitenkin se mitä aina suosittelen, on lähestyä tiettyjä suorahaku- ja rekrytointiyrityksiä ja jättää avoin hakemus heidän järjestelmiinsä. Esimerkiksi meillä on käytössä lukuisia eri kanavia, joista haemme potentiaalisia kandidaatteja eri hakuihin ja yksi näistä lukuisista on oma kantamme. Olemme juuri taas tehneet mittavia parannustöitä, jotta haku omasta kannastamme olisi entistä helpompaa ja tehokkaampaa. Headhunterimme pystyvät helposti hakemaan kannastamme kandeja esim. ihan yksinkertaisia avainsanoja käyttäen. Kantamme hakee näitä sanoja henkilöiden tiedoista, dokumenteista jne. ja tuo sopivat listaan, josta voi helposti tutustua henkilöihin ja lisätä sopivat omaan projektiinsa. Ja tämä siis vain esimerkkinä kuinka meillä avoimia hakemuksia käsitellään ja on vaikea samalla kuvitella, että olisimme ainoita.

 

Eli vastaus tämän kirjoituksen otsikkoon onko avoimen hakemuksen jättäminen turhaa? – Kyllä ja ei.

 

Mikäli haluat, meille voit jättää avoimen hakemuksen tämän linkin kautta: https://inhunt.fi/inhunt_opportunities/avoin-hakemus/

 

P.S. Katja Presnalin kommenttiin / kysymykseen, kyllä se aika pitkälti on allekirjoittanut, joka siitä vastaa, joten paljon kiitoksia.

 

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt digitalisaatioon ja ennen kaikkea digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
CEO, Trumo Finance
Museonjohtaja
Toimitusjohtaja – Kirkkonummen Huolto Oy
Verkställande direktör – Kirkkonummen Huolto Oy
VP, Engineering | Managing Director, Finland
Uusimmat

Blogista

Tarja Ilvonen ja Mia Mantsinen (oikealla) InHunt Groupin Hallitushakujen valmennuksen tilaisuudessa syyskuussa 2025.
Hallitustyö kasvaa yrityksen mukana – Mantsisen opit perheyhtiön hallitusmatkalta
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa syyskuussa vieraili Mantsinen Groupin pääomistaja ja toimitusjohtaja Mia Mantsinen. Hän jakoi oivaltavan puheenvuoron...
Johtotiimi seuraa reaaliaikaista kasvukäyrää, joka kuvaa asiakaskeskeisen strategian ja yhteisen rytmin vaikutusta tuloksiin.
Asiakaskeskeisyys ei ole tunne – se on strateginen rakenne
Yritykset, jotka pitävät päätöksenteon ja asiakkaan todellisuuden samassa ajassa, kasvavat nopeammin kuin kilpailijansa. Asiakaskeskeisyys ei ole tunne, vaan...
Suomalainen teknologiaekosysteemi ja kasvava startup-ala.
Suomi rakentaa tietä AI- ja teknologiaosaamisen kärkeen – onko tämä meidän hetkemme?
Suomen teknologiasektori kasvaa ja monipuolistuu nopeasti. Tekoälyn lisäksi Suomi on edelläkävijä 5G:ssä, bioteknologiassa ja kyberturvallisuudessa. Kasvu edellyttää...
Ihmiset istuvat neuvottelupöydän ääressä keskustelemassa. Kuvassa näkyy lämmin ja keskittynyt tunnelma, joka kuvastaa muutoksen johtamista ja psykologista turvallisuutta työyhteisössä.
Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus
Moni muutos epäonnistuu, ei siksi että suunnitelma olisi huono, vaan koska ihmiset eivät löydä siihen omaa merkitystään. Psykologinen turvallisuus ja vaikuttamisen...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.