Lisää koodareita Suomeen ja äkkiä!
Koodareista on Suomessa pulaa ja pula on viime vuosina vain kasvanut. Ohjelmistoalan yritykset kasvavat, mutta osaajia on liian vähän. Koodareita koulutetaan vähemmän kuin heitä tarvitaan. Tällä hetkellä Suomessa on jo yli 15 000 osaajan vajaus ja se kasvaa koko ajan, jollei asialle nopeasti tehdä jotain.
EK:n viimeisimmässä suhdannebarometrissä viime vuoden lopulla peräti 57 prosenttia tietotekniikka-alan yrityksistä kertoi osaavan työvoiman saatavuuden olevan keskeinen kasvun este.
Tässä on siis kyseessä Suomen ja suomalaisten yritysten kilpailukyky. Jos osaajia ei saada tänne ulkomailta paikkaamaan vajausta, mm. yritysten kipeästi tarvitsemat digitaaliset transformaatiot tehdään etänä ulkomailta käsin, tai sitten niitä tehdään todella hitaasti. Kaikkea ei voi millään ulkoistaa ulkomaisille toimijoille, keskeiset osaajat tarvitaan paikan päälle Suomeen.
"Hitto, me ratkaistaan tämä"
Olemme rakentaneet tehokkaan osaajasillan useista maista Suomeen ja tuomme useita tuhansia koodareita suomalaisen yhteiskunnan avuksi. Pian alkavaan pilottiin on jo sitoutunut keskeisiä osaajia Suomesta koordinoimaan työperäistä maahanmuuttoa, sekä useita satoja headhuntereita eri maista houkuttelemaan paikallisia kriteerit täyttäviä osaajia muuttamaan Suomeen. Kun haetaan esim. koodareita, haastattelijoina ja testaajina toimivat koodarit juuri rakennetun koko rekrytointialan mullistavan työkalun avulla www.mows.com, kannattaa käydä tutustumassa. Valitut ehdokkaat tuodaan ja kotoutetaan Suomeen nopeasti ja ammattimaisesti.
Lue lisää Talouselämästä, jos olet tilaaja. Soita tai laita viestiä, jos haluat mukaan pilottiin löytääksesi tarvitsemiasi osaajia, tai haluat muuten tietää asiasta lisää.
Lisätiedot:
Kari Juutilainen, CEO, Managing Partner, InHunt Group Finland
kari.juutilainen@inhunt.fi,
+ 358 40 658 4242
