Kuvassa Senior Headhunter Aki Alho. Enegriatoimialapoolin blogi.

Kilpailu energia-alan osaajista kiihtyy – varmista parhaat tekijät

Jaa somessa:

Suomessa on vireillä noin 290 miljardin euron arvosta vihreän siirtymän investointeja vuoteen 2035 mennessä. Tästä summasta suurin osa kohdentuu erilaisiin energia-alan hankkeisiin. Niistä yli 75 % liittyy energian hankintaan, vajaat 20 % sen käyttöön ja noin 5 % siirtoon ja varastointiin. Merkittävä osa hankkeista on suunniteltu toteutettavaksi tämän vuosikymmenen loppuun mennessä. 

Hankkeiden edistäminen tehokkaasti edellyttää osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä. Siksi yritysten on varmistettava tarvittava henkilöstön osaaminen tilanteissa, joissa näistä henkilöistä kilpaillaan. Samalla on pyrittävä varmistamaan nykyisen henkilöstön pysyvyys. Avainhenkilöstön seuraajasuunnittelulla pystytään myös varautumaan paremmin henkilöstön vaihtuvuuteen.

Yhdessä löydämme ratkaisuja ja edistämme energia-alan kehitystä

Me InHunt Groupissa olemme valmiita tukemaan yritystäsi tässä haasteessa. Tarjotaksemme mahdollisimman hyvää palvelua muodostimme headhuntereista koostuvan osaajapoolin, joka pystyy vastaamaan kasvaviin asiakastarpeisiin, on kyse sitten suorahausta, placement-palveluista tai vaikkapa strategisen seuraajasuunnittelun edistämisestä. Toimivat prosessit, korkea asiakas- ja ehdokastyytyväisyys sekä näytöt rekrytoinneista tekevät meistä halutun kumppanin.

”Olen ylpeä osaajapoolistamme, joka ammattitaidollaan ja tinkimättömällä asenteellaan kykenee yhdistämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Työ heidän kanssaan on innostavaa”, kertoo energiapoolin vetäjä Aki Alho. Hän kannustaakin olemaan rohkeasti yhteydessä etsiessänne energia-alan huippuosaajia.

Miten InHunt Group erottautuu muiden energiatoimialalle suorahakuja tekevien yritysten joukosta?

Vahva alan asiantuntemus
Energiapoolissamme on johtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisia, jotka tuovat hakuprosessiin mukanaan myös energiatoimialan strategista sekä syvällisempää ymmärrystä. Aikaisempi rekrytointikokemuksemme ja muu osaamisemme toimialalta mahdollistaa kyvyn tunnistaa ja houkutella juuri niitä avainosaajia, jotka ovat elintärkeitä energia-alan yritysten menestykselle.
Laaja verkosto
Energiapoolimme headhunterit ovat rakentaneet vuosien varrella laajan verkoston energia-alan ammattilaisten keskuudessa. Vahvat suhteemme yrityksiin, sidosryhmiin ja potentiaalisiin hakijaehdokkaisiin mahdollistavat sen, että meillä on jo valmiiksi yhteyksiä parhaisiin osaajiin alalla.
Asiakaslähtöisyys
Energiapoolimme tunnetaan asiakaslähtöisestä lähestymistavasta. Paneudumme syvällisesti asiakkaamme tarpeisiin ja odotuksiin, mikä mahdollistaa sen, että pystymme löytämään juuri oikeanlaiset ehdokkaat täyttämään nämä tarpeet.
Luotettavuus ja rehellisyys
Asiakkaamme voivat luottaa siihen, että työ tulee tehdyksi paitsi ammattitaitoisesti, myös eettisesti kestävällä tavalla.
Innovatiivisuus ja rohkeus
Emme pelkää tarttua uusiin haasteisiin ja kokeilla rohkeasti uusia lähestymistapoja rekrytointiprosesseissa. Se tekee meistä alan edelläkävijöitä.
Pitkäaikaiset suhteet
Energiapoolimme panostaa pitkäaikaisiin yhteistyösuhteisiin asiakkaidensa ja hakijaehdokkaidensa kanssa. Kyky rakentaa luottamusta ja ymmärrystä osapuolten välille tekee meistä halutun kumppanin rekrytointiprosessissa.

”Uskon vahvasti, että vahvuutemme, kuten alan asiantuntemus, laajat verkostot, asiakaslähtöisyys, luotettavuus, innovatiivisuus ja pitkäaikaiset suhteet, auttavat meitä vastaamaan näihin haasteisiin ja luomaan arvokkaita kumppanuuksia, jotka edistävät koko energiatoimialan kehitystä Suomessa”, Aki tiivistää.

Varaa maksuton konsultaatio huippuosaajiltamme

Keskustelemme mielellämme kanssasi energia-alan kehitysnäkymistä ja osaajatarpeista sekä tarvittaessa autamme teitä seuraavissa rekrytoinneissanne. 

Aki Alho Senior Headhunter
Emmekö vielä tunne toisiamme?
Aki Alho, Senior Headhunter ja energia-alan osaajapoolin vetäjä
aki.alho@inhunt.fi
+358 44 235 1029
LinkedIn: Aki Alho

Emme ainoastaan löydä oikeita osaajia avoimiin tehtäviin, vaan luomme arvokkaita kumppanuuksia ja tuemme asiakkaitamme mahdollisimman kokonaisvaltaisesti.  Samalla edistämme koko energiatoimialan kehitystä Suomessa. Ole yhteydessä asiantuntijoihimme, niin kerromme lisää!

Jaa somessa:
Uusimmat

Blogista

InHuntGroup_Suden-ja-Karhun-malli_1200px
Karhun vai suden strategia? Selviytymiskeinot myyntitiimille haastavissa oloissa
Talven koittaessa karhu vetäytyy horrokseen ja säästää energiaa – susi kokoaa lauman ja lähtee saalistamaan. Kumpaa strategiaa myyntitiimisi seuraa? Lue vertaileva...
InHunt__Ennakoiva suorahaku ratkaisee rekrytoinnin sudenkuopat_1200px_plain
Ennakoiva suorahaku ratkaisee rekrytoinnin sudenkuopat
Ajoitus on ratkaisevaa suorahakuprosessin onnistumisessa: parhaat tulokset saavutetaan, kun headhunteriin otetaan yhteyttä heti tarpeen ilmetessä eikä vasta...
InHunt__Interim on Euroopassa perusratkaisu -miksi ei Suomessa_plain
Interim on Euroopassa perusratkaisu – miksi ei Suomessa?
Interim-palvelut ovat joustava ja tehokas tapa tuoda kokenutta osaamista organisaatioon silloin, kun tilanne sitä vaatii – ilman raskaita rekrytointiprosesseja....
Johtaja-ole sinä se muutos-jonka haluat nähdä_still
Johtaja, ole sinä se muutos, jonka haluat nähdä
Haastattelussa Aalto-yliopiston Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun dekaani Tuomas Auvinen avaa uuden johtamismallin, radikaalin luovuuden, merkitystä nykypäivän...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.