Hallintojohtaja

Porvoo / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) ja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti (044 9788 792). 

Careeria on monialainen ammatillinen oppilaitos nuorille ja aikuisille sekä yrityksille ja organisaatioille, joka on tarjonnut ammatillista koulutusta työelämän tarpeisiin jo yli 60 vuotta. Careeria tarjoaa ammatillisen koulutuksen ja aktiivisen työelämäyhteistyön avulla ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja työelämän tarpeisiin. Koulutusaloja on parikymmentä ja tutkintovalikoimaan kuuluu lähes 80 eri alan perus-, ammatti ja erikoisammattitutkintoa. Opiskelijoita on n. 7 500 vuodessa, ja konsernin liikevaihto on n. 36 milj. Euroa. Careeria-konsernin henkilöstömäärä on n. 420 ja toimipisteitä on Porvoossa, Vantaalla, Helsingissä ja Keravalla. Toiminta-alueena ovat koko Itäinen Uusimaa ja pääkaupunkiseutu. 

Etsimme joukkoomme kehittävän työotteen omaavaa hallintojohtajaa.  

Näitä tehtäviä pääset tekemään: 

  • Vastaamaan talouden ja rahoituksen suunnittelusta, talousarvio- ja osavuosiraportoinnista sekä tilinpäätösprosessista. 
  • Kehittämään tiedolla johtamisen rakenteita ja kokonaisuutta organisaatiotasolla. 
  • Valmistelemaan hankintoja ja laatimaan erilaisia sopimuksia sekä osakeyhtiölain mukaisia hallinnollisia valmistelu- ja täytäntöönpanotehtäviä. 
  • Kehittämään organisaation riskienhallinnan ja sisäisen tarkastuksen prosesseja sekä niiden arviointia ja seurantaa. 
  • Vastaamaan kiinteistöstrategiasta ja kiinteistöjen omistukseen, niiden käyttöön ja vuokraukseen liittyvän päätöksenteon valmistelusta. 

Tällaiset ominaisuudet ja kokemus ovat hyödyksi tehtävässä: 

  • Sinulla on kokemusta hallinnon- ja taloustoimintojen rakentamisesta ja hyvän hallintotavan varmistamisesta sekä kehittämisestä organisaatiossa. 
  • Sinulla on kokemusta toiminnanohjauksen prosessien ja riskienhallinnan sekä sisäisen tarkastuksen toimintojen rakentamisesta ja kehittämisestä organisaatiotasolla. 
  • Omaat kykyä rakentaa ja kehittää tiedolla johtamisen kokonaisuuksia organisaatiotasolla. 
  • Sinulla on hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisu ja esiintymistaito. 
  • Pätevyysvaatimuksena tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto. 

Tarjoamme sinulle: 

  • Kattavan Mehiläisen työterveyshuollon, ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuuden edulliseen henkilöstöruokailuun toimipisteissämme. 
  • Mahdollisuuden osaamisen ylläpitoon ja kehittämiseen tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia. 
  • Vakaan ja varman työsuhteen, säännölliset työajat ja oppilaitoksen työ- ja loma-ajat avain TES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 
  • Nykyaikaisen työpisteen Careerian päätoimipaikassa Porvoossa, jossa toimimme hybridimallilla mahdollistaen osittaisen etätyön. 

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi 31.3 klo 1600 mennessä. Tässä haussa teemme yhteistyötä InHunt Group Oy:n ammattilaisten kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahdelta (044 9788 792). 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.