Tuotekehitysinsinööri/-päällikkö

Oulu, Ylikiiminki tai Viitasaari / Keski-Suomi / Pohjois-Pohjanmaa

Stig Hedberg, 044 330 3132, stig.hedberg@inhunt.fi

Kaskipuu Oy on 47-vuotias perheyritys ja suurin kotimaisessa omistuksessa oleva ulko-ovien ja ikkunoiden valmistaja. Kaskipuu-konserniin kuuluvat Kaskipuu Oy:n lisäksi Oulux Ovet ja Ikkunat Oy sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Kaski Dörrar Ab ja Kaski Sia. Konsernilla on 300 työntekijää. Kaskipuu Oy:n vuoden 2024 liikevaihto oli noin 60 miljoonaa euroa ja Kaski Partners -konsernin 90 miljoonaa euroa.

TUOTEKEHITYSINSINÖÖRI/-PÄÄLLIKKÖ – RAKENNA KANSSAMME TULEVAISUUDEN OVI- JA IKKUNARATKAISUJA

Etsimme nyt tuotekehitysinsinööriä/-päällikköä, jolla on vahvaa teknistä näkemystä ja käytännön kokemusta ikkuna- ja ovituotteista. Tarjoamme vastuullisen ja itsenäisen roolin kotimaisen valmistuksen ytimessä – kehittämässä tuotteita, jotka vastaavat sekä asiakasodotuksiin että tuotannon vaatimuksiin.

Toivomme sinulta:

Olet teknisesti orientoitunut asiantuntija, jolla on intohimo kehittää ja parantaa tuotteita – aina suunnittelusta testauksiin ja tuotantovalmiiksi asti. Sinulla on:

  • Vahva ammattitaito ja alan tuntemus – erityisesti ikkuna- ja ovialalta
  • Vähintään 4–5 vuoden kokemus valmistavasta teollisuudesta
  • Käytännön osaamista 2D- ja mielellään myös 3D-suunnitteluohjelmista
  • Näyttöjä pitkäjänteisestä tuotekehityksestä ja projektivastuusta
  • Kyky suunnitella tuotteita tuotannon ja loppukäytön näkökulmasta

Vastuualueesi:

  • Kaskipuun ikkuna- ja ovituotteiden sekä tuoteosien kehitys
  • Tuotteiden testaus ja jatkuva parantaminen
  • Tuotekehityksen koordinointi ikkuna- ja ovitehtaiden osalta
  • Yhteistyö suunnittelun, tuotannon ja myynnin kanssa

Taustasi voi olla tuotekehityksessä, suunnittelussa tai tuotannossa – tärkeintä on halu kehittää käytännönläheisiä, laadukkaita tuotteita, jotka lunastavat lupauksemme ja palvelevat sekä asiakkaita että tuotantoamme.

Meitä innostavat ihmiset, joilla on:

  1. Ammattitaito ja teollisuusalan tuntemus – vahva pohja, jonka päälle voi rakentaa
  2. Sitkeys – viet asiat loppuun asti myös silloin, kun se vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä
  3. Visioita – näet metsän puilta ja suunnittelet kokonaisuuksia
  4. Luovuutta – tuot uusia ideoita ja löydät kekseliäitä ratkaisuja
  5. Tehokkuutta – toimit tavoitteellisesti ja aikaansaavasti

Lisäksi olet helposti lähestyttävä, käytännönläheinen, johdonmukainen ja yhteistyöhaluinen. Toimit itsenäisesti, mutta arvostat tiimi- ja yhteistyön voimaa.

Mitä me tarjoamme?

  • Vastuullinen rooli: Olet avainasemassa tuotteidemme kehityksessä – vaikutat siihen mitä ja miten valmistamme.
  • Vapaus ja vaikutusmahdollisuudet: Saat suunnitella ja kehittää ratkaisuja, jotka näkyvät suoraan tuotteissamme ja asiakkaiden arjessa.
  • Markkinalähtöinen kehitystyö: Pääset suunnittelemaan tuotteita asiakastarpeista käsin –käytännönläheisesti ja konkreettisesti.
  • Kasvua ja kehittymistä: Voit laajentaa osaamistasi tuotekehityksen ohella myös tuotannon suuntaan – roolisi kasvaa kokemuksen myötä.
  • Hyvä työyhteisö: Meillä on rento ja kannustava ilmapiiri, työkavereiden tuki ja suora, ketterä päätöksenteko.
  • Työelämän tasapainoa: Mahdollisuus suunnitella työaikaa joustavasti. Kaskipuuta arvostetaan työpaikkana.

Kuulostaako tämä seuraavalta askeleeltasi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta 4.5.2025 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Stig Hedberg
Aluejohtaja, Senior Headhunter, Executive Headhunter
P. 044 330 3132
stig.hedberg@inhunt.fi

Tule rakentamaan tulevaisuuden tuotteita kanssamme!

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Tehtaanjohtaja
CEO / Toimitusjohtaja, Turku, Pk-seutu
Toiminnanjohtaja
Kaupallinen johtaja | Commercial Director
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Suorahakupalveluiden käyttäminen asiantuntijoiden rekrytoinnissa_plain
Suorahakupalveluiden käyttäminen asiantuntijoiden rekrytoinnissa
Asiantuntijan rekrytointi on sekä mahdollisuus että riski. Se vaikuttaa suoraan yrityksen laatuvaikutelmaan ja asiakastyytyväisyyteen. Tässä blogissa kerromme,...
Rekrytointiprosessin vaiheet–opas työnantajille_plain-2
Rekrytointiprosessin vaiheet – opas työnantajille
Rekrytointiprosessi on monivaiheinen kokonaisuus, jonka onnistuminen vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja työnantajamielikuvaan. Tässä blogitekstissä...
InHunt_Varmista yrityksesi SaaS-menestys_1200px_plain
Varmista yrityksesi SaaS-menestys – näin rekrytoit huippuosaajat
SaaS-alan huima kasvu luo kovia haasteita huippuosaajien rekrytointiin! Kilpailu parhaista osaajista on kovaa, ja väärät rekrytoinnit voivat tulla kalliiksi.  Yhteistyö...
Kuvassa menossa työhaastattelu kokoustilassa. Kolme henkilöä pöydän ääressä. Blogi: Miksi suorahaku on tehokkain tapa rekrytoida?
Miksi suorahaku on tehokkain tapa rekrytoida?
Yrityksen arvo syntyy työntekijöiden ajatuksista. Rekrytointi on tärkeä päätös, ja suorahaku voi olla tehokkain tapa löytää avainhenkilöt nopeasti. Senior Headhunter...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa