Kaskipuu Oy on 47-vuotias perheyritys ja suurin kotimaisessa omistuksessa oleva ulko-ovien ja ikkunoiden valmistaja. Kaskipuu-konserniin kuuluvat Kaskipuu Oy:n lisäksi Oulux Ovet ja Ikkunat Oy sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Kaski Dörrar Ab ja Kaski Sia. Konsernilla on 300 työntekijää. Kaskipuu Oy:n vuoden 2024 liikevaihto oli noin 60 miljoonaa euroa ja Kaski Partners -konsernin 90 miljoonaa euroa.
TUOTANNONKEHITYSINSINÖÖRI/-PÄÄLLIKKÖ – RAKENNA KANSSAMME TULEVAISUUDEN OVI- JA IKKUNARATKAISUJA
Etsimme nyt tuotannonkehitysinsinööriä/-päällikköä, jolla on näkemystä, käytännön osaamista ja halu jättää oma kädenjälkensä modernin tuotannon kehitykseen. Tarjoamme poikkeuksellisen mahdollisuuden vaikuttaa, kehittyä ja kasvaa alan huippuosaajien rinnalla.
Toivomme sinulta:
Olet käytännönläheinen kehittäjä, joka hallitsee tuotannon kokonaisuuksia ja vie asiat maaliin määrätietoisesti. Sinulla on:
- Vähintään 4-5 vuoden kokemus valmistavasta teollisuudesta
- Kokemusta kehitysprojekteista ja niiden vetämisestä
- Näyttöjä pitkäjänteisestä käytännön kehitystyöstä
- Kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja ratkaista ongelmia tehokkaasti
- Ymmärrystä tuotannon koneista ja laitteista sekä sujuvan tuotannon periaatteista (esim. Lean-ajattelu)
Taustasi voi olla puu-, metalli- tai konepajateollisuudesta – tärkeintä on halu ja kyky kehittää. Kokemus ikkuna- ja ovialalta on plussaa, muttei välttämätöntä.
Meitä innostavat ihmiset, joilla on:
- Ammattitaito ja teollisuusalan tuntemus – vahva pohja, jonka päälle voi rakentaa
- Sitkeys – viet asiat loppuun asti myös silloin, kun se vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä
- Visioita – näet metsän puilta ja suunnittelet kokonaisuuksia
- Luovuutta – tuot uusia ideoita ja löydät kekseliäitä ratkaisuja
- Tehokkuutta – toimit tavoitteellisesti ja aikaansaavasti
- Tekniikka – olet kiinnostunut konetekniikasta ja linjojen ohjaustekniikasta
Lisäksi olet helposti lähestyttävä, käytännönläheinen, johdonmukainen ja yhteistyöhaluinen. Toimit itsenäisesti, mutta arvostat tiimi- ja yhteistyön voimaa.
Mitä me tarjoamme?
- Vapautta ja vastuuta: Saat itsenäisen roolin, jossa voit suunnitella laajoja kehitysratkaisuja.
- Konkreettisia tuloksia: Työsi jälki näkyy – pääset viemään muutokset käytäntöön asti.
- Kasvua ja kehittymistä: Pääset kehittämään omaa asiantuntijuuttasi ja laajentamaan rooliasi kokemuksen karttuessa.
- Hyvä meininki: Meillä on kannustava ilmapiiri, työkavereiden tuki ja suoraviivainen päätöksenteko.
- Kansainvälistä toimintaa: Kehityshankkeita on myös ulkomailla, esim. Latviassa sijaitsevassa tehtaassamme.
- Työelämän tasapainoa: Mahdollisuus suunnitella työaikaa joustavasti. Kaskipuuta arvostetaan työpaikkana.
Kuulostaako tämä seuraavalta askeleeltasi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta 4.5.2025 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Stig Hedberg
Aluejohtaja, Senior Headhunter, Executive Headhunter
P. 044 330 3132
stig.hedberg@inhunt.fi
Tule rakentamaan tulevaisuuden tuotantoa kanssamme!
