Miten skaalata regulaatiokonsultointia kansainvälisesti ilman että laatu kärsii?

Jaa somessa:

Ilmastonmuutoksen, vastuullisuusvaatimusten ja globaalien toimitusketjujen monimutkaistumisen myötä elintarvikeala muuttuu nopeasti. EU:n ja FDA:n vaatimusten uudistuessa asiantuntevan regulaatiokonsultoinnin kysyntä kasvaa kansainvälisesti. Biosafe on kansainvälisesti toimiva asiantuntijaorganisaatio, joka vastaa tähän kasvavaan tarpeeseen tarjoamalla korkeatasoista elintarvikealan regulaatio-osaamista eri markkinoilla.

Biosafen tavoitteena oli vahvistaa konsultointiliiketoimintansa kyvykkyyksiä ja rakentaa yhtenäinen toimintakehys, joka tukee hallittua kasvua uusilla markkinoilla. Yhteistyön myötä luotiin kokonaisuus, joka auttaa skaalaamaan toimintaa johdonmukaisesti ja laadukkaasti kaikissa toimintamaissa.

Selkeä toimintamalli kansainvälisen kasvun tueksi

Yhteistyön aikana rakennettiin yhtenäinen malli siihen, miten konsultointipalvelut toteutetaan ja johdetaan eri markkinoilla. Projektissa luotiin uudet ulkoisen konsultointiliiketoiminnan prosessit niin, että ne tukevat tehokkuutta, toistettavuutta ja laadunhallintaa. Tämä rakenne mahdollistaa palvelun tuottamisen samalla tasolla riippumatta siitä, missä asiantuntijat sijaitsevat tai millä markkinoilla projekti toteutetaan.

Kansainvälisen osaajaverkoston rakentamisen perusta

Koska oikea osaaminen on Biosafen keskeinen kasvun edellytys, yhteistyössä luotiin selkeä ja käytännöllinen tapa rakentaa ja ylläpitää kansainvälistä asiantuntijaverkostoa. Validoimme myös nykyisen liiketoimintamallin, määrittelimme rekrytointikanavat, osaajatasot sekä rakenteet perehdytykselle ja sitouttamiselle.

Työn tuloksena syntyi “The Biosafe Way” onboarding-‑malli, joka varmistaa sujuvan aloituksen ja tasaisen laadun uusille asiantuntijoille eri puolilla maailmaa.

Yhtenäiset sopimusperiaatteet lisäävät luotettavuutta

Yhteistyön aikana luotiin raamit kansainväliselle sopimusrungolle, joka huomioi regulaatiopalveluiden erityisvaatimukset, kuten tietosuojan, immateriaalioikeudet ja maakohtaiset käytännöt. Samalla määriteltiin laadunvarmistuksen periaatteet, kuten kahden henkilön tarkistus- ja varahenkilömalli‑, jotka tuovat Biosafen palveluun ennustettavuutta ja jatkuvuutta kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Toimiva sisäisen viestinnän malli parantaa laatua ja arjen sujuvuutta

Yksi työn keskeisistä hyödyistä oli selkeä sisäisen viestinnän toimintamalli, joka määrittelee, miten tieto liikkuu projektien eri vaiheissa ja miten ulkoiset asiantuntijat integroidaan osaksi päivittäistä yhteistyötä. Uusi malli tekee projektien ohjaamisesta läpinäkyvää ja varmistaa, että kaikki toimivat samojen käytäntöjen mukaan – riippumatta maantieteellisestä sijainnista.

Konkreettinen arvo: ennustettavuutta, laatua ja tehokkaampaa kasvua

Yhteistyön tuloksena Biosafe sai käyttöönsä kokonaisuuden, joka tukee sekä operatiivista tehokkuutta että strategista kasvua. Konkreettisesti tämä tarkoittaa, että yritys pystyy:

  • laajentumaan kansainvälisesti hallitusti
  • tarjoamaan tasalaatuista palvelua
  • rakentamaan ja ylläpitämään osaajaverkostoa pitkäjänteisesti
  • varmistamaan juridisen, taloudellisen ja laadullisen kestävyyden
  • johtamaan projekteja ennustettavasti ja läpinäkyvästi

Investoinnin takaisinmaksuajaksi arvioitiin noin vuosi, mikä vahvistaa, että uusi toimintamalli tuottaa arvoa nopeasti sekä taloudellisesti että operatiivisesti.

“Yhteistyö InCrestin kanssa toi meille selkeyttä ja konkreettisia ratkaisuja kansainvälisen kasvun tueksi.

Uusi yhtenäinen toimintamalli ja The Biosafe Way -onboarding tekevät laajentumisesta huomattavasti hallitumpaa.

Arvostamme erityisesti tapaa, jolla InCrest yhdisti strategisen ajattelun käytännönläheisiin työkaluihin ja sen, että osa tuloksista voitiin viedä käytäntöön jo yhteistyön aikana, jolloin ne näkyivät nopeasti arjen toiminnassa.”

Pauliina Halimaa, Toimitusjohtaja, Biosafe – Biological Safety Solutions Ltd/Oy

Valmis malli Biosafen tulevaisuuden kasvulle

Yhteistyön päätteeksi Biosafe sai käyttöönsä kansainvälisen liiketoiminnan kokonaismallin, englanninkielisen loppuraportin sekä hallitusesityksen.

Näiden avulla yritys voi viedä kehitystyön suoraan päätöksentekoon ja toteutukseen. Tämä kokonaisuus toimii nyt kasvun perustana vuosille 2026–2028 ja antaa yritykselle vahvan, käytännöllisen ja skaalautuvan rakenteen kansainvälisen liiketoiminnan kehittämiseen.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Uusimmat

Blogista

Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.