InHunt Group tarjoaa toimivat työkalut osaamisen selvittämiseen ja rekrytoinnin onnistumisen varmistamiseen. Pystymme myös tekemään kompetenssianalyysit organisaatioiden eri tasoille ja selvittämään esimerkiksi johtoryhmän osaamistason, vahvuudet ja mitä mahdollisia kehityskohteita löytyy.
Vaihtoehtona nettitesteille tarjoamme testikokonaisuuksia, joihin sisältyy ammattilaisten psykologien tekemät haastattelut ja analyysit ehdokkaista kirjallisesti sekä suullisesti.
PiCompanyn Big Five -soveltuvuustesti perustuu maailmalla yleisesti tunnettuun Big Five -malliin.
Verkon yli tehtävä testi on nopea ja varma tapa saada hakijasta arvokasta lisätietoa.
Connector Ability mittaa henkilön kognitiivisia kykyjä eli esim. kykyjä havainnointiin, uuden oppimiseen ja ongelmien ratkaisuun.
Testi on loistava apu rekrytoinnin varmistamisen tueksi.
Ota yhteyttä ja
palaamme sinulle
24h sisällä.
InHunt Group on perustettu vuonna 2008 ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa. Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.