Hotellinjohtaja, Solo Sokos Hotel Torni ja Solo Sokos Hotel Helsinki

Helsinki / Uusimaa

Jan-Erik Lagerström (040 539 4339) ja Terhi Ahokas (050 388 9600)

Palatko halusta valmentaa tiimisi onnistumaan ja onnellistamaan?  

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa      harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa neljäätoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella, Oulussa ja Vaasassa. 

Haemme nyt  

HOTELLINJOHTAJAA  

vastaamaan täysin uudistettujen klassikkohotelliemme Solo Sokos Hotel Torni Helsingin ja Solo Sokos Hotel Helsingin muodostaman klusterin liiketoiminnasta sekä toimimaan hotellien näkyvänä keulakuvana. 

Solo Sokos Hotel Torni Helsinki on aina edustanut edelläkävijyyttä. Suomen ensimmäinen pilvenpiirtäjä ja maailmanluokan hotelli. Ensimmäinen amerikkalaistyylinen baari pyöreine baaritiskeineen, ensimmäinen kattobaari ja Helsingin suosituimmat näköalat. Uusi Torni on huippuluokan hotelli- ja ravintolakokemuksia. Se on taidetta kaikille aisteille. Se on kaupungin parhaat näkymät ruoan, juoman, sisustuksen, taiteen ja viihtymisen huipulle. Se on historiallisia hetkiä ja unohtumattomia elämyksiä 

Solo Sokos Hotel Helsingin uusi aikakausi hakee inspiraationsa pääkaupungin väreistä, sen tunnelmasta ja ikonisista yksityiskohdista. Uudessa hotellissa ihastutaan Helsinkiin pala palalta – eläväinen Kauppatori, Helsingin kullatut kupolit, Rautatieaseman monumentaaliset lyhdynkantajat sekä muut omaleimaiset yksityiskohdat muodostavat viehättävän ja uniikin kokonaisuuden. Solo Sokos Hotel Helsinki on luotu ihmisille, jotka janoavat kaupungin vilkkautta, elämäntyyliä ja yksilöllisiä kokemuksia 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa näyttöä menestyksekkäästä ravintola- ja majoitusliiketoiminnan johtamisesta  
  • valmentavaa johtamisotetta ja kykyä luoda palvelumiljöö, jossa jokaisella on mahdollisuus huippusuorituksiin  
  • tinkimätöntä brändillä johtamisen taitoa muistijälkiä jättävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi 
  • energisyyttä ja toimeenpanokykyä 
  • kykyä nähdä liiketoiminnan mahdollisuudet ja johtaa ne kaupalliseksi toiminnaksi 
  • myyntihenkisyyttä ja verkostoitumisen taitoja sekä halua toimia näkyvänä kasvona hotelleille 
  • erinomaisia vuorovaikutustaitoja  
  • tuloksentekonälkää ja tahdonvoimaa  

Sokotelilla pääset työskentelemään innostavassa työyhteisössä, saat käyttöösi S-ryhmän kattavat henkilöstöedut ja uramahdollisuudet.  

Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 3.7.2022, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa. 

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.