Tilapäällikkö

Loviisa / Uusimaa

InHunt Groupin Senior Headhunterit Harri Roivainen (0500 918 939) ja Tuuli Paasilehto (040 631 8777)

Tule tilapäälliköksi Suomen parhaaseen pikkukaupunkiin!

Loviisa, Suomen paras pikkukaupunki meren äärellä, hakee tilapäällikköä. Tässä ainutlaatuinen tilaisuutesi siirtyä uralla eteenpäin. Tule johtamaan kaupungin tilojen ylläpitoa ja rakennuttamista!

Loviisa on vuonna 1745 perustettu kaupunki Uudellamaalla. Loviisassa on aktiivisia ja osallistuvia asukkaita ja yrittäjiä sekä merellistä asumisidylliä, elinvoimaisia kyliä ja luonnonrauhaa. Kaupunki henkii kaunista historiaa ja samalla kehittyy, hyvänä esimerkkinä Kuningattarenrannan uusi merellinen asuinalue, jossa järjestetään vuoden 2023 asuntomessut. 

Tällaiseen tehtävään olet tulossa

Tilapäällikkö johtaa Loviisan kaupungin tilayksikköä, jonka tehtäväkenttään kuuluu kaupungin omien rakennusten ja tilojen ylläpito, vuokraus ja rakennuttaminen. Tilayksikön päätehtävänä on varmistaa, että kaupungin palveluja tuotetaan taloudellisissa, toimivissa, terveellisissä ja viihtyisissä tiloissa.

Tilayksikössä on päällikön lisäksi kolme insinöörin tehtävää (rakennuttaja/LVI), hallinnoitavia tiloja on yhteensä noin 90 000 m2 ja talonrakennusinvestointeja on vuosittain 3–7 miljoonaa euroa. Mukavankokoinen paketti siis.

Tilapäällikkönä kuulut kaupungin elinkeino- ja infrastruktuurikeskuksen johtoryhmään sekä osallistut asiantuntijana elinkeino- ja infrastruktuurilautakunnan kokouksiin. Pääset siis todella vaikuttamaan Loviisan kaupungin elinvoimaisuuden kehittämiseen!

Tällaiset taidot ja osaaminen mahdollistavat menestymisen

Sinulla on ymmärrys tilahallinnon kokonaisuudesta ja osaamista siihen liittyvistä toiminnoista kuten kiinteistöomaisuuden hoidosta, tilakannan kunnossapidosta, tilamäärien hallinnasta, rakennusten talotekniikasta tai suunnittelu- ja rakennuttamispalveluista. Arvostamme kokemusta esimiestyöstä. Eduksi katsotaan työkokemus vastaavista tehtävistä, budjetointiin sisältyvät asiat sekä kilpailutus- ja sopimusosaaminen. Perustan antaa koulutus, eli sinulta löytyy tehtävään soveltuva teknisen alan korkeakoulututkinto, myös rakennusmestarin tutkinto tai vastaava tutkinto on mahdollinen soveltuvalla kokemuksella. Tärkeää ominaisuus on myös työskentelytapasi: olet toimeen tarttuva, oma-aloitteinen ja paineensietokykyinen!

Tehtävän hoitaminen edellyttää toisen kotimaisen (suomi tai ruotsi) kielen hyvää suullista ja kirjallista hallintaa. Loviisan kaupunki tukee valittua henkilöä toisen kotimaisen kielen (suomi tai ruotsi) oppimisessa. Tehtävän hoitaminen edellyttää B-ajokorttia.

Sinulle on tarjolla

Vastuullinen ja itsenäinen tehtävä, budjetti sekä mahdollisuus kehittyä uralla päällikkötason tehtävässä. Tehtävä on vakaa virka sisältäen säännölliset työajat, hyvät lomaedut, selkeät työehdot, hyvän työterveyshuollon ja etätyömahdollisuuden kolme päivää viikossa, työtehtävien sen salliessa. Lisäksi käytössä on saldovapaajärjestelmä ja liukuva työaika sekä liikunta- ja kulttuurisetelit. Viran palkkaus on kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukainen ja tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tästä se alkaa

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta 13.2.2023 klo 16.00 mennessä. Ohjaudut linkistä kuntarekry.fi-sivustolle, johon voit täyttää perustietosi, liittää CV:n ja hakemuskirjeen. Teemme yhteistyötä ja luotamme InHunt Group Oy:n osaamiseen, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter Tuuli Paasilehdolta (040 631 8777). Lisätietoja Loviisan kaupungissa antaa elinkeino- ja infrastruktuurikeskuksen johtaja Sari Paljakka, sari.paljakka@loviisa.fi.

Lovisa, Finlands bästa småstad intill havet, söker lokalchef. Här har du ett unikt tillfälle att ta ett kliv framåt i karriären. Kom och led stadens byggentreprenader och underhållet av stadens lokaler.

Lovisa är en stad i Nyland som grundades 1745. Lovisa har aktiva och delaktiga invånare och företagare samt havsnära bostadsidyll, livskraftiga byar och naturens frid. Staden utstrålar vacker historia samtidigt som den utvecklas. Ett gott exempel på detta är det nya havsnära bostadsområdet Drottningstranden, där det ordnas bostadsmässa 2023. 

Sådan är den tjänst du söker

Lokalchefen leder Lovisa stads lokalenhet, vars ansvarsområde inkluderar underhåll och uthyrning av stadens egna byggnader och lokaler samt byggentreprenader. Lokalenhetens huvuduppgift är att se till att stadens tjänster tillhandahålls i ekonomiska, välfungerande, hälsosamma och trivsamma lokaler.

Vid lokalenheten arbetar förutom chefen även tre ingenjörer (byggherreingenjör/VVS-ingenjör), enheten förvaltar totalt cirka 90 000 m2 lokaler och enhetens årliga husbyggnadsinvesteringar uppgår till 3–7 miljoner euro. Ett fint paket, alltså.

Som lokalchef hör du till centralen för näringsliv och infrastrukturs ledningsgrupp och deltar som sakkunnig i näringslivs- och infrastrukturnämndens sammanträden. Du får alltså verkligen påverka utvecklingen av Lovisa stads livskraft!

Sådana här färdigheter och kunskaper möjliggör framgång

Du har insikter i lokalförvaltning som helhet och kunnande inom lokalförvaltningsverksamheter såsom skötsel av fastighetsegendom, underhåll av lokalbestånd, innehav av lokalvolym, byggnaders husteknik eller planerings- och byggherretjänster. Vi värdesätter erfarenhet av chefsarbete. Erfarenhet av motsvarande uppgifter, budgeteringsrelaterade frågor och färdigheter inom upphandling och avtal räknas som merit. Utbildningen utgör grunden, med andra ord har du en lämplig teknisk högskoleexamen – med lämplig erfarenhet är även byggmästarexamen eller motsvarande examen ett alternativ. En viktig egenskap är också ditt sätt att arbeta: du tar energiskt itu med saker, tar initiativ och arbetar bra under press!

Tjänsten kräver goda muntliga och skriftliga färdigheter i det ena inhemska språket. Lovisa stad stöder den som blir vald i att lära sig det andra inhemska språket. B-körkort är en förutsättning.

Vi erbjuder dig

En ansvarsfull och självständig uppgift, en egen budget och möjlighet att avancera i karriären i en uppgift på chefsnivå. Uppgiften är en stabil tjänst med regelbundna arbetstider, bra semesterförmåner, bra företagshälsovård och möjlighet att arbeta på distans tre dagar i veckan om arbetsuppgifterna tillåter det. Dessutom finns det ett system för saldoledighet och flexibel arbetstid samt idrotts- och kultursedlar. Lönen för tjänsten bestäms enligt det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal (TS) och i uppgiften tillämpas en prövotid på sex månader.

Här börjar det

Om du är intresserad av tjänsten, skicka din ansökan via länken nedan senast 30.1.2023 klockan 16.00. Länken för dig till webbplatsen kuntarekry.fi där du kan fylla i dina basuppgifter, bifoga ditt CV och ditt ansökningsbrev. Vi samarbetar med InHunt Group Oy och litar på deras expertis, så kontakta med låg tröskel Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) och Senior Headhunter Tuuli Paasilehto (040 631 87 77) för mer information. För närmare uppgifter om Lovisa stad kontakta direktören för centralen för näringsliv och infrastruktur Sari Paljakka, sari.paljakka@loviisa.fi.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Taloushallintopalveluiden operatiivinen johtaja
General Manager
InHunt Group logo
Headhunteriksi InHunt Groupille
InHunt Group logo
Strategiakonsultointiyhtiön toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Median, markkinoinnin, viestinnän ja vastuullisuuden_alat_InHuntGroup_plain-3
Markkinointiosaamisen tunnistaminen edellyttää markkinoinnin osaamista
InHunt Group tarjoaa markkinoinnin, viestinnän tai median hakuprosessiin syvällisen markkinoinnin tuntemuksen. Lue lisää >>
Mitä tarkoittaa RPO. Kuvassa tiimi suunnittelee rekrytointia neuvotteluhuoneeessa.
Mitä on RPO rekrytoinnissa?
Rekrytointiprosessien ulkoistus eli RPO tarkoittaa sitä, että yritys siirtää koko tai osan pysyvästä rekrytoinnistaan ulkopuoliselle palveluntarjoajalle. Lue...
RaaS vs. Perinteinen rekrytointi: Kumpi sopii yrityksellesi? Kuvassa henkilöt keskustelevat kokoushuoneessa.
RaaS vs. perinteinen rekrytointi: Kumpi sopii yrityksellesi?
Oikeiden lahjakkuuksien löytäminen voi olla haaste yrityksille nykyään, johtuen useilla toimialoilla vallitsevasta osaamisvajeesta ja merkittävästä muutoksesta...
Rekrytointi Startupeihin. Kuvassa henkilöt suunnittelevat 3D-mallia yhdessä tietokoneella toimistolla.
Rekrytointi startupeihin: Yleiskatsaus
Nykyisessä erittäin kilpaillussa liiketoimintaympäristössä oikeiden lahjakkuuksien palkkaaminen on haastavaa. Tämä on vielä haastavampaa startupeille, joilla...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa