Tekninen kehityspäällikkö

Espoo, Tapiola / Uusimaa

Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939

ICT-ammattilainen – tartu ainutlaatuiseen tilaisuuteen – teknisen kehityspäällikön tehtävässä pääset tukemaan Työeläkeyhtiö Elon 28,3 miljardin euron sijoitusomaisuuden hoitoa. Kehityspäällikkö tukee Elon salkunhoidon tavoitteita kehittämällä toimintaa erilaisten ICT järjestelmä- ja teknologiaratkaisujen sekä oman sovelluskehittämisen kautta.   

Työeläkeyhtiö Elo on kasvavien ja työllistävien yritysten sekä yrittäjien etuja ajava työeläkevakuuttaja, jossa työskentelee noin 500 innostunutta ja oman osaamisensa kehittämisestä kiinnostunutta työeläkealan osaajaa. Me vastaamme 245 000 eläkeläisen toimeentulosta ja huolehdimme noin 500 000 työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä sekä 28,3 miljardin euron sijoitusomaisuudesta. Toimipaikkamme on Espoon Tapiolassa.

Haussa tekninen kehityspäällikkö, Elo

Tehtävä sijoittuu Elon sijoituksen ja talouden ICT-kehitykseen, joka vastaa mm. sijoituksen ja talouden sovelluskokonaisuuden hallinnasta, tietovarastoratkaisuista, toimittajahallinnasta sekä IT-kokonaisuuden koordinoinnista.  

Teknisen kehityspäällikön keskeisin tehtävä on ylläpitää ja kehittää pilvipalvelussa olevaa analyysi- ja mallinnusympäristöä, joka tukee salkunhoidossa tarvittavaa sijoitustoiminnan analysointia ja päätöksentekoa. Kehityspäällikkö tukee toimintaa asiantuntemuksellaan teknologista ja teknistä osaamista vaativissa kysymyksissä sekä toimii tarvittaessa projektipäällikkönä kehitysprojekteissa. Tehtävään liittyy myös järjestelmäintegraatioiden suunnittelua ja toteutusta, ulkoisten datalähteiden hallintaa, toimittajahallintaa, järjestelmähankintaa, eli pääset toteuttamaan itseäsi varsin laaja-alaisesti. 

Sinulta löytyy 

  • Kokemusta Azure-pilviympäristön käytöstä, palveluista ja kehittämisestä 
  • Azuren Devops työkalun käyttötaitoa ja intoa ideoida uusien ominaisuuksien käyttöönottoa salkunhallinnan tukemiseksi 
  • Kokemusta ketterästä sovelluskehityksestä projekteissa 
  • Hyvää asennetta, sekä itsenäisen, että yhteisen tekemisen taitoja ja oma-aloitteisuutta 
  • Kommunikointitaidot suomeksi ja englanniksi. 

Lisäksi arvostamme 

  • Projektipäällikkökokemusta 
  • Kokemusta Kubernetes/Docker järjestelmistä 
  • Soveltuvaa teknistä korkeakoulututkintoa 
  • Ohjelmointikokemusta esimerkiksi Pythonilla tai R:llä 
  • Hyviä SQL-taitoja 
  • Osaamista sijoitusinstrumenteista. 

Tarjoamme sinulle  

  • Kannustavan ja mukavan työyhteisön, jossa viihdytään sekä rohkaistaan oman osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen 
  • Ajanmukaiset työvälineet sekä vastikään uusitut, modernit työtilat Espoon Tapiolassa 
  • Erittäin kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden etä- ja läsnätyöskentelyyn.  
  • Huomioithan, että tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys, huumetesti sekä tarkistetaan luottotiedot.  

Mikäli koet tämän uniikin tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten hae heti kun kiinnostuit. Sopivan ehdokkaan löytyessä voimme edetä nopeastikin. Kysy lisätietoja matalalla kynnyksellä: Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Kaupunginjohtaja
Toimitusjohtaja, puurakentamisen ala, Pohjois-Suomi
Stadsdirektör
Kaupunginjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hallitusammattilaisen ja yrityksen luottoluokituksen kytköksen luomat haasteet
Hallitusammattilaisen ja yrityksen luottoluokituksen kytköksen luomat haasteet – InHunt Group tuo ratkaisun
Yrityksen luottoluokitukseen voivat vaikuttaa tekijät, joista omistajat ja hallitukset eivät aina ole tietoisia. Hallituksen riippumattomien jäsenten vastuuhenkilöhistoria...
Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta
Herättääkö strategianne myönteisiä tunteita?
Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta. Yksi tärkeä kysymys jää kuitenkin helposti kysymättä: miltä strategia tuntuu? Hyvä strategia...
Hiring,Employees.,Human,Resources,Management,Concept
Katsaus vuoden 2026 rekrytointimarkkinaan – tilannepäivitys elokuu 2026
Helmikuussa julkaistussa blogissa kuvasin vuoden 2026 työmarkkinaa jakautuneena: makrotason luvut näyttivät vaisuilta, mutta samaan aikaan monissa yrityksissä...
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Pinomatic Oy uskoi löytävänsä tarvitsemansa osaajat omin avuin, mutta toisin kävi. Kaksi asiantuntijahakua osoittivat, etteivät menestys kotimaassa ja maailmalla...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.