Älä missään nimessä lopeta bisnestä, oli tilanne mikä hyvänsä!

Jaa somessa:

Tällä hetkellä eletään hyvin vaikeita aikoja ja seuraukset tulevat olemaan taloudessa todella merkittävät. Kaikki on tapahtunut lopulta todella nopeasti ja konkursseilta, lomautuksilta ja irtisanomisilta ei tulla välttymään. Kuitenkin jokaisella meillä on mahdollisuus vaikuttaa siihen, mistä tilanteesta itsemme löydämme sen jälkeen, kun koronaviruskriisistä on selvitty.

Viime viikolla toimitusjohtajamme Kari Juutilaisen tekemä postaus saavutti huikean suosion LinkedInissä.

Postauksen voit lukea tästä:

Kriisin keskellä monelta saattaa luonnostaan tippua hanskat tiskiin, joka on tietysti normaalia ja kaikille täytyy antaa aikaa ja tilaa käsitellä asia omalla tavallaan. Mutta niin pian kuin suinkin olisi tärkeää ottaa tilanteesta ote ja näyttää myös muille mallia. Kuten Kari postauksessaan hyvin toteaa, ei bisnes pyöri itsestään vaan tarvitsee ihmisten välistä kommunikointia. Mikäli näin ei tehdä, on meillä kohta edessämme taloudellisesti todella huonot ajat ja työttömyys lähtee hurjalla tavalla nousuun ja tulee sillä olemaan merkittävät negatiiviset vaikutukset myös terveyteen ja hyvinvointiin.

Näytetään maailmalle esimerkkiä ja pidetään bisnes pyörimässä samalla kun pidetään huolta toisistamme ja tehdään kaikki mahdollinen sen eteen, että koronavirusepidemia on muisto vain, niin pian kuin suinkin!

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
CTO
Talousjohtaja, LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö
Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.