Älä missään nimessä lopeta bisnestä, oli tilanne mikä hyvänsä!

Jaa somessa:

Tällä hetkellä eletään hyvin vaikeita aikoja ja seuraukset tulevat olemaan taloudessa todella merkittävät. Kaikki on tapahtunut lopulta todella nopeasti ja konkursseilta, lomautuksilta ja irtisanomisilta ei tulla välttymään. Kuitenkin jokaisella meillä on mahdollisuus vaikuttaa siihen, mistä tilanteesta itsemme löydämme sen jälkeen, kun koronaviruskriisistä on selvitty.

Viime viikolla toimitusjohtajamme Kari Juutilaisen tekemä postaus saavutti huikean suosion LinkedInissä.

Postauksen voit lukea tästä:

Kriisin keskellä monelta saattaa luonnostaan tippua hanskat tiskiin, joka on tietysti normaalia ja kaikille täytyy antaa aikaa ja tilaa käsitellä asia omalla tavallaan. Mutta niin pian kuin suinkin olisi tärkeää ottaa tilanteesta ote ja näyttää myös muille mallia. Kuten Kari postauksessaan hyvin toteaa, ei bisnes pyöri itsestään vaan tarvitsee ihmisten välistä kommunikointia. Mikäli näin ei tehdä, on meillä kohta edessämme taloudellisesti todella huonot ajat ja työttömyys lähtee hurjalla tavalla nousuun ja tulee sillä olemaan merkittävät negatiiviset vaikutukset myös terveyteen ja hyvinvointiin.

Näytetään maailmalle esimerkkiä ja pidetään bisnes pyörimässä samalla kun pidetään huolta toisistamme ja tehdään kaikki mahdollinen sen eteen, että koronavirusepidemia on muisto vain, niin pian kuin suinkin!

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.